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DRH

From fonction-publique.com

Présentation du template « Titre »

Le modèle Template loop detected: Template:Titre est un modèle utilisé au sein du portail fonction publique sur le site https://www.fonction-publique.com, dédié à la standardisation de la présentation des pages et des articles. Ce template joue un rôle essentiel dans l'organisation du contenu thématique et documentaire, en particulier dans la structuration des pages liées aux métiers, aux concours, aux statuts et à la gestion de carrière.

Objectifs et utilisation

L'objectif principal du modèle Template loop detected: Template:Titre est :

  • De fournir un encadrement typographique uniforme pour les titres de sections majeures d'une page ou d'un article.
  • De servir de point d'entrée thématique pour les pages nécessitant la mise en valeur d'un intitulé particulier.
  • D'harmoniser l'apparence et l'usage des modules ou des boîtes déroulantes sur le wiki.

Son usage est particulièrement répandu dans les pages présentant des fiches métier telles que Médecin territorial, Professeur des écoles, Inspecteur du travail, ou lors de la création de portails comme Portail de la Fonction publique d'État, Portail de la Fonction publique territoriale ou Portail hospitalière.

Syntaxe

L'appel du modèle Template loop detected: Template:Titre se réalise de la manière suivante :

Template loop detected: Template:Titre

Ce qui affichera une bannière typographique marquée « Mon titre personnalisé ».

Paramètres

Paramètre Obligatoire Description Exemple
1 (texte du titre) Oui Titre à afficher Concours administratifs
align Non Alignement du titre (gauche, centre, droite) centre
icône Non Affiche une image ou une icône thématique en regard du titre fa-user

Exemples d’utilisation

Exemple de base : Template loop detected: Template:Titre

Exemple avec alignement et icône : Template loop detected: Template:Titre

Historique et évolution

Historiquement, l’introduction du modèle Template loop detected: Template:Titre sur le wiki fonction publique s’inscrit dans une démarche d’homogénéisation impulsée lors de la refonte 2022 menée par la DGAFP et intégrée aux recommandations des rédacteurs communautaires et des administrateurs du site.

La logique de ce modèle s’appuie sur les bonnes pratiques relevées sur d’autres plateformes telles que Wikipédia, Wikimedia Commons, ou encore le portail Émile de la fonction publique française.

Entités nommées associées

L’utilisation du modèle Template loop detected: Template:Titre est fréquente dans différents contextes liés à la fonction publique :

Bonnes pratiques et personnalisation

Pour garantir une cohérence graphique sur l'ensemble du site fonction-publique.com, il est conseillé :

  • D’utiliser le modèle Template loop detected: Template:Titre exclusivement pour les titres de très haut niveau, non en remplacement des titres de section standard (niveaux =, ==, etc.).
  • D'intégrer les paramètres d’alignement et d’icône en cohérence avec la charte graphique du site (référence à la DINUM et à l’ANCT).
  • De ne pas décliner ce modèle en titres imbriqués ou répétés pour préserver la lisibilité.

Voir aussi

Références


DRH est l'acronyme de Directeur des ressources humaines, une fonction stratégique au sein des organisations publiques et privées, chargé de la gestion du personnel, du développement des compétences, et du pilotage de la politique RH. Dans le secteur public français, le DRH joue un rôle central dans la mise en œuvre des orientations définies par l’État, les Ministères, les Collectivités territoriales et les Établissements publics. La fonction s’exerce à toutes les échelles, notamment au sein de la Fonction publique d’État, de la Territoriale et de la Hospitalière.

Terminologie et définition

Le terme DRH désigne généralement le cadre dirigeant responsable de l’ensemble des activités relatives à la gestion administrative et stratégique des ressources humaines. Cette fonction inclut la supervision de la GPEC, le recrutement, la formation, la gestion des carrières, ainsi que le dialogue social avec les syndicats. Dans la fonction publique, plusieurs intitulés peuvent être employés selon la structure : Directeur des ressources humaines, Chef du service des ressources humaines, ou encore Responsable RH dans les petites structures.

Missions principales

Le DRH exerce diverses missions-clés, qui lui confèrent un rôle transversal au sein des organisations publiques :

Exemples de missions du DRH dans la fonction publique
Mission Exemples d’actions
Recrutement Organisation des concours, gestion des offres d’emplois publics avec CNFPT ou Pôle emploi
Formation élaboration des plans de formation, suivi des formations avec le CNFPT ou ENA
Dialogue social Négociation avec les représentants des syndicats (ex : CGT, CFDT, FO)
Gestion administrative Suivi des dossiers individuels sur SIRH
Gestion des carrières Organisation de la mobilité, promotions internes, évaluations professionnelles

Positionnement dans l’organigramme

Le DRH occupe une place déterminante au sein de la direction générale d’une entité. Selon la taille de l’organisation, il peut être membre du comité de direction, ou rapporter directement au DG, Président, Secrétaire général ou Maire (dans une Mairie).

Liste de fonctions encadrant le DRH :

Dans les grandes administrations ou collectivités, le DRH peut s’appuyer sur différents services spécialisés : formation, carrière, santé au travail, paie, contentieux, mobilité.

Compétences requises

Le métier de DRH mobilise un large panel de compétences. Parmi les principales attendues :

Formation et parcours

L’accès au poste de DRH dans la fonction publique est le plus souvent réservé à des cadres issus de concours de catégorie A ou d’une expérience probante en gestion administrative. Parmi les parcours de formation :

Certains DRH peuvent être issus de la Promotion interne ou du secteur privé.

Évolutions et enjeux

Le rôle du DRH évolue face aux transformations du Service public, à la Numérisation des processus administratifs, à l’essor de la RSO, et à l’adaptation des missions des Fonctionnaires.

Enjeux majeurs :

Réseaux et organisations professionnelles

Des réseaux et associations facilitent l’échange de pratiques et la professionnalisation des DRH du secteur public, comme l’ANDRH GC, ou le Réseau des responsables RH du secteur public.

DRH notables et personnalités

Quelques personnalités ont marqué la fonction publique par leur passage à la direction des ressources humaines :

Voir aussi

Liens externes

Template:Portail est un modèle MediaWiki utilisé principalement sur le wiki fonction publique de https://www.fonction-publique.com, permettant d’afficher un encart de navigation vers divers portails thématiques relatifs aux sujets abordés dans l’article. Ce modèle vise à faciliter l’accès à des regroupements d’articles par domaine, tels que les métiers de la fonction publique, les statuts, ou encore les réformes majeures de l’administration publique française.

Objectif et utilité

Le modèle Portail sert à :

Syntaxe et usage

Pour ajouter le modèle à la fin d’un article, on utilise la syntaxe suivante : 

{{Portail|nom1|nom2|nom3|...}}

Par exemple, pour un article traitant du fonctionnaire territorial, on écrit : 

{{Portail|métiers|collectivités territoriales|statuts}}

Ce qui affichera les liens vers les portails Métiers de la fonction publique, Portail:Collectivités territoriales, et Statuts.

Paramètres

Paramètre Description Exemple
1, 2, 3, ... Nom du portail à afficher. métiers, administration, concours
style (optionnel) Personnalisation visuelle CSS. style=background:#F0F0F0;
icône (optionnel) Affichage d’une icône propre au portail. icône=fonctionnaire.png

Fonctionnement technique

Le modèle détecte automatiquement les noms de portails mentionnés et crée des liens vers les pages Portail:Nom. Il gère la présence de plusieurs portails en affichant leurs icônes (si disponibles) et des liens clairs. De plus, il peut intégrer des styles CSS par le paramètre style, utile lors de la création de portails sur des thèmes comme la loi sur la transformation de la fonction publique (2019), la mobilité des agents, ou la formation professionnelle.

Principaux portails thématiques

La liste ci-dessous présente quelques-uns des portails majeurs accessibles via le modèle :

Portail Sujet couvert Exemples d’articles concernés
Métiers Métiers, statuts, carrières Professeur des écoles, Attaché territorial
Portail:Administration Organisation administrative, Collectivités territoriales, État Préfecture (France), Commune française
Portail:Concours Concours, préparation, recrutement Concours de la fonction publique, Institut régional d'administration
Portail:Statuts Textes régissant les statuts, droits, obligations Statut général des fonctionnaires, Code de la fonction publique
Portail:Retraite Retraite et pensions, départs, calculs CNRACL, Pension civile
Portail:Syndicats Syndicats acteurs et dialogue social CGT Fonction publique, FO Fonctionnaires
Portail:Formation Formation initiale et continue ENA, CNFPT

Exemples d’utilisation

Bonnes pratiques

Histoire et évolutions

Le modèle Portail s’inspire de celui créé initialement sur Wikipédia et adapté pour la communauté de fonction publique, notamment pour couvrir la diversité des sujets liés à l’emploi public, contrats, mobilité interne, ou encore à la protection sociale des fonctionnaires. L’évolution du modèle sur https://www.fonction-publique.com a permis d’intégrer davantage d’options visuelles (icônes, couleurs par défaut) et d’adapter la gestion aux besoins spécifiques de portails transversaux comme égalité professionnelle, handicap, santé au travail.

Voir aussi

Références

Catégorie:

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