Gestionnaire administratif
Présentation du template « Titre »
Le modèle Template loop detected: Template:Titre est un modèle utilisé au sein du portail fonction publique sur le site https://www.fonction-publique.com, dédié à la standardisation de la présentation des pages et des articles. Ce template joue un rôle essentiel dans l'organisation du contenu thématique et documentaire, en particulier dans la structuration des pages liées aux métiers, aux concours, aux statuts et à la gestion de carrière.
Objectifs et utilisation
L'objectif principal du modèle Template loop detected: Template:Titre est :
- De fournir un encadrement typographique uniforme pour les titres de sections majeures d'une page ou d'un article.
- De servir de point d'entrée thématique pour les pages nécessitant la mise en valeur d'un intitulé particulier.
- D'harmoniser l'apparence et l'usage des modules ou des boîtes déroulantes sur le wiki.
Son usage est particulièrement répandu dans les pages présentant des fiches métier telles que Médecin territorial, Professeur des écoles, Inspecteur du travail, ou lors de la création de portails comme Portail de la Fonction publique d'État, Portail de la Fonction publique territoriale ou Portail hospitalière.
Syntaxe
L'appel du modèle Template loop detected: Template:Titre se réalise de la manière suivante :
Template loop detected: Template:Titre
Ce qui affichera une bannière typographique marquée « Mon titre personnalisé ».
Paramètres
| Paramètre | Obligatoire | Description | Exemple |
|---|---|---|---|
| 1 (texte du titre) | Oui | Titre à afficher | Concours administratifs |
| align | Non | Alignement du titre (gauche, centre, droite) | centre |
| icône | Non | Affiche une image ou une icône thématique en regard du titre | fa-user |
Exemples d’utilisation
Exemple de base :
Template loop detected: Template:Titre
Exemple avec alignement et icône :
Template loop detected: Template:Titre
Historique et évolution
Historiquement, l’introduction du modèle Template loop detected: Template:Titre sur le wiki fonction publique s’inscrit dans une démarche d’homogénéisation impulsée lors de la refonte 2022 menée par la DGAFP et intégrée aux recommandations des rédacteurs communautaires et des administrateurs du site.
La logique de ce modèle s’appuie sur les bonnes pratiques relevées sur d’autres plateformes telles que Wikipédia, Wikimedia Commons, ou encore le portail Émile de la fonction publique française.
Entités nommées associées
L’utilisation du modèle Template loop detected: Template:Titre est fréquente dans différents contextes liés à la fonction publique :
- Présentation des structures comme CNFPT, ENA, INSP, Conseil supérieur de la fonction publique, Commission de déontologie de la fonction publique, Bureau des carrières.
- Structuration de pages thématiques relatives aux droits, mobilité, promotion interne, avancement d’échelon, formation continue, santé au travail, protection sociale complémentaire.
- Normalisation de l’affichage des listes de corps, grades, filières, catégories, et emplois fonctionnels.
- Supports de présentation lors de dossiers sectoriels sur les collectivités territoriales, ministères, agences publiques, centres hospitaliers.
Bonnes pratiques et personnalisation
Pour garantir une cohérence graphique sur l'ensemble du site fonction-publique.com, il est conseillé :
- D’utiliser le modèle Template loop detected: Template:Titre exclusivement pour les titres de très haut niveau, non en remplacement des titres de section standard (niveaux =, ==, etc.).
- D'intégrer les paramètres d’alignement et d’icône en cohérence avec la charte graphique du site (référence à la DINUM et à l’ANCT).
- De ne pas décliner ce modèle en titres imbriqués ou répétés pour préserver la lisibilité.
Voir aussi
- Encadré
- Boîte déroulante
- Fiche métier
- Fonction publique française
- Concours de la fonction publique
- Métiers de la fonction publique
- Corps de la fonction publique
Références
- Portail de la Fonction publique d'État de https://www.fonction-publique.com
- Règles de structuration MediaWiki — Atelier de rédaction, Direction générale de l'administration et de la fonction publique
- Normes graphiques de la DINUM et recommandations du CNFPT
Le gestionnaire administratif est un professionnel exerçant des missions de gestion, de coordination et d’administration au sein de diverses administrations publiques, d’établissement public, de collectivités territoriales ou d’organismes relevant de la fonction publique. Ce métier, situé au carrefour des missions de l’État, de la fonction publique d’État, de la Fonction publique hospitalière et de la Fonction publique territoriale, est central dans l’organisation contemporaine des institutions publiques françaises.
Missions principales
Le Gestionnaire administratif assure un large éventail de tâches, variables selon la structure et le secteur d’affectation, mais comportant généralement les responsabilités suivantes :
- Gestion des dossiers administratifs (rédaction et suivi de courriers, classement, archivage)
- Application et suivi des procédures internes
- Appui au pilotage budgétaire, comptable et financier
- Participation à la préparation, à l’exécution et au suivi des réunions (rédaction de comptes-rendus, organisation logistique)
- Suivi des effectifs, gestion du temps de travail et des absences
- Préparation et gestion des contrats (commandes publiques, conventions, marchés)
- Interface avec les différents services, usagers, partenaires institutionnels ou entreprises
- Contribution à la qualité du service public et à la veille réglementaire
Dans certaines institutions comme les mairies, préfectures ou centres hospitaliers, le gestionnaire administratif peut aussi assurer des missions de secrétariat, de gestion des ressources humaines ou d’accompagnement des projets territoriaux.
Contextes d’exercice
Les gestionnaires administratifs interviennent dans :
Les gestionnaires administratifs peuvent exercer au sein d’écoles, de universités, de tribunaux, de préfectures ou d'autres structures dépendantes de l’administration publique française.
Compétences requises
Le métier de gestionnaire administratif exige une forte polyvalence et de nombreuses compétences transversales, notamment dans les domaines suivants :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), et parfois des logiciels spécifiques comme SIRH, GFC, Comptabilité publique (Chorus)
- Connaissances en droit administratif, réglementation de la fonction publique française
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Gestion de la confidentialité des données et respect du Règlement général sur la protection des données
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Capacité à gérer les priorités, organiser son temps et travailler en autonomie comme en équipe
- Sens de l’initiative et rigueur organisationnelle
À la croisée des métiers supports au sein de l’administration, le gestionnaire administratif doit savoir évoluer dans un environnement complexe et être en veille constante sur les évolutions réglementaires.
Accès au métier
La fonction de gestionnaire administratif est accessible par différents canaux :
Concours de la fonction publique
La majorité des gestionnaires administratifs sont recrutés après réussite :
- au concours de catégorie B (ex. concours de SA)
- parfois aux concours de catégorie C, ou exceptionnellement, à des concours internes de catégorie A pour les gestionnaires les plus expérimentés
Recrutement direct
Certains postes sont accessibles par voie contractuelle (CDD ou CDI), notamment dans les collectivités territoriales ou les établissements publics spécifiques.
Diplômes requis
Un niveau baccalauréat à bac+2 (BTS Support à l’action managériale, DUT GEA, licence professionnelle) est souvent demandé.
Évolution de carrière
Le gestionnaire administratif peut, tout au long de sa carrière, évoluer vers d’autres fonctions :
- Adjoint administratif ou Secrétaire administratif principal
- Attaché territorial, Attaché d’administration de l’État, Inspecteur
- Spécialisation en GRH, marchés publics, montage de projets
- Mobilité vers le secteur privé, les organisations internationales ou les établissements publics à caractère industriel et commercial (EPIC)
Rémunération
La rémunération dépend du grade, de l’échelon et de l’ancienneté du gestionnaire administratif, ainsi que de la structure d’accueil (fonction publique d'État ou fonction publique territoriale) :
| Grade | Traitement brut mensuel débutant (2024) | Traitement brut mensuel à l'ancienneté maximale |
|---|---|---|
| Catégorie C | 1 800 € environ | 2 200 € |
| Catégorie B | 2 000 € à 2 200 € | 2 700 € à 2 900 € |
| Catégorie A (poste d’encadrement ou spécialisé) | 2 600 € à 3 200 € | 4 300 € et plus |
À cela peuvent s’ajouter des indemnités, le supplément familial de traitement et des avantages sociaux propres à chaque administration.
Textes de référence
Les textes encadrant la profession de gestionnaire administratif en France sont notamment :
- Code général de la fonction publique (CGFP)
- Statuts particuliers de chaque corps
- Décret n° 2009-1388 du 11 novembre 2009, relatif aux emplois de gestionnaires administratifs de l’Éducation nationale
- Circulaire du 23 juillet 2015, sur l’organisation des fonctions supports dans les académies
Voir aussi
- Adjoint administratif
- Secrétaire administratif
- Attaché d’administration
- FPT
- GRH
- Agent public
- Service public
- Statut général des fonctionnaires