Attaché d’administration de l’État

L’attaché d’administration de l’État (AAE) est un fonctionnaire de catégorie A de la fonction publique d'État, occupant des missions d’encadrement intermédiaire, d’expertise administrative et de pilotage de politiques publiques dans de nombreux ministères et administrations centrales. Il constitue l’un des principaux corps d’encadrement supérieur au sein des services déconcentrés.

Historique et cadre statutaire

Le corps des attachés d’administration de l’État a été créé par le décret du 26 septembre 2005 fusionnant les différents corps d’attachés des administrations centrales et des services déconcentrés. Il s’inscrit aujourd’hui dans une logique d’harmonisation de la gestion des ressources humaines au sein des administrations de l’État français.

Les textes de références principaux sont :

loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires ;
loi du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État ;
décret précité relatif au statut particulier du corps des attachés d’administration de l’État.

Missions et domaines d’activité

Les attachés d’administration de l’État exercent des fonctions variées selon leur affectation :

Pilotage et suivi des politiques publiques
Gestion administrative, financière ou budgétaire
Management d’équipes et encadrement intermédiaire
Élaboration et mise en œuvre de textes réglementaires
Conseil et expertise auprès des décideurs
Contrôle interne et audits

Ils interviennent dans des domaines très divers, couvrant notamment les ressources humaines, les finances publiques, la commande publique, la gestion des marchés publics, l’action sociale, la formation professionnelle, le développement durable, la modernisation de l’action publique, ou encore le numérique.

Recrutement et accès au corps

L’accès au corps des attachés d’administration de l’État s’effectue principalement par concours national ou déconcentré, ouverts aux titulaires d’un diplôme de niveau bac+3 (Licence). Il existe plusieurs voies d’accès :

Concours externe

Ouvert aux titulaires d’une Licence ou d’un diplôme équivalent, le concours externe comporte généralement des épreuves écrites (dissertation, cas pratique) et des épreuves orales (entretien avec le jury, épreuve de connaissances spécialisées).

Concours interne

Réservé aux fonctionnaires et contractuels de la fonction publique d'État, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière, sous conditions d’ancienneté (généralement 4 ans minimum).

Troisième concours

Il s’adresse aux candidats justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins 4 années dans le secteur privé, la vie associative ou le mandat d’élu local.

Recrutement sur dossier

De rares recrutements peuvent avoir lieu sur dossier, notamment pour les détenteurs de certains titres professionnels ou dans le cadre de dispositifs comme les emplois réservés.

École d’application

Après la réussite du concours, les lauréats sont admis à l’INSP (anciennement ENA) pour une formation d’intégration professionnalisante d’une durée de plusieurs mois, comportant des stages et une formation théorique.

Carrière et évolution

Le corps des attachés d’administration de l’État est structuré en trois grades :

Grade	Indice brut minimal	Indice brut maximal	Durée de grade
Attaché	390	673	6 à 8 ans
Attaché principal	585	821	5 à 7 ans
Attaché hors classe	685	1015	Variable

Les possibilités d’avancement s’effectuent par tableau d’avancement (au choix), après examen professionnel, ou au choix en fonction de l’ancienneté et des voies statutaires.

Mobilité et débouchés

Les attachés de l’État peuvent occuper une grande diversité de postes dans différents ministères partenaires :

Ils peuvent également accéder à des fonctions de chefs de bureau, adjoints au chef de service, directeurs de projet, et postuler à d’autres corps d’encadrement supérieur comme l’administrateurs civils ou par mobilité choisie vers la fonction publique territoriale (ex: attaché territorial) ou la fonction publique hospitalière (ex: attaché d’administration hospitalière).

Rémunération

La rémunération dépend du grade, de l’échelon, du poste occupé et des éventuelles primes et indemnités (notamment la PFR, la RIFSEEP).

Grade	Traitement brut mensuel indicatif (2024)
Attaché	De 1 900 € à 2 900 €
Attaché principal	De 2 350 € à 3 700 €
Attaché hors classe	Jusqu’à 4 500 €

À ces montants de base s’ajoutent potentiellement des indemnités spécifiques aux fonctions et à l’ancienneté dans certains ministères, ou liées à l’affectation géographique (ex : Île-de-France).

Statut et conditions de travail

L’attaché d’administration de l’État bénéficie du statut général des fonctionnaires, notamment en matière de droit à la formation, droits syndicaux, de mobilité, de retraite, et de progression de carrière. Il est soumis aux obligations de neutralité, de secret professionnel et de discrétion professionnelle.

Les conditions de travail varient selon l’organisme d’affectation et le poste, allant du service central à la préfecture, en passant par des postes dans des services départementaux, rectorat, DRH, ou direction régionale.

Références

Voir aussi

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