Présentation du template « Voir homonymes »

Le Template:Voir homonymes est un modèle technique utilisé sur le wiki de la fonction publique pour signaler et faciliter la navigation entre des articles portant sur des sujets, entités, ou personnalités du secteur public qui partagent le même nom ou des noms très similaires. Ce gabarit est particulièrement utile pour éviter les confusions entre différentes pages liées à des fonctionnaires, administrations, statuts, concours, ou organismes publics distincts, mais au nom identique ou proche.

Exemple d'emploi typique :

{{Voir homonymes|homonyme=Dupont}}

Ce code générera un encart d'avertissement en haut de page invitant l’utilisateur à consulter d'autres articles concernant des entités portant également le nom « Dupont », tel que Jean Dupont, Pierre Dupont, etc.

Utilisation du template

Syntaxe

Le template s’utilise en tête d’article ou de section, selon la syntaxe suivante :

{{Voir homonymes|homonyme}}

ou, pour une formulation personnalisée :

{{Voir homonymes|homonyme1|homonyme2|autre}}

Paramètres

Paramètre	Description	Exemple
homonyme	Nom de l’article d’homonymie cible	« Martin »
homonyme2, homonyme3, etc.	Autres noms d’articles d’homonymie associés	« Durand », « Leclerc »
nom	(optionnel) Personnalisation du texte	« Martin (prénom) »

L’appel au gabarit peut ainsi signaler plusieurs sources potentielles de confusion pour un même terme ou patronyme.

Exemple concret

Sur la page Dupont (fonctionnaire), le template peut s’intégrer ainsi :

{{Voir homonymes|Dupont}}

Résultat : voir aussi les pages Dupont (ingénieur), Dupont (administrateur)…

But et intérêt pour la fonction publique

La fonction publique d'État, la fonction publique hospitalière et la fonction publique territoriale regroupent une pluralité d’acteurs, institutions et concours aux noms parfois similaires. Le template « Voir homonymes » aide à :

Prévenir les confusions entre agents ou organismes, par exemple entre Jean Martin, Jean Martin, ou entre différentes Direction générale.
Renforcer la qualité de la documentation administrative, en guidant le lecteur vers la bonne fiche sur le métier, le bon statut, ou la bonne circulaire.
Structurer la base de connaissances du site, dont l’URL de structure est https://www.fonction-publique.com/wiki/page, en reliant efficacement les contenus relatifs à la mobilité, à la mutualisation, ou encore à la réforme territoriale.

Historique et développement

Le template « Voir homonymes » est inspiré du modèle éponyme de Wikipédia et a été adapté sur Fonction Publique Wiki, en tenant compte des spécificités des pages concernant :

Les différents concours de la fonction publique
Les établissements publics administratifs
Les diverses directions départementales
Les multiples grades et corps similaires

Exemples de cas d'homonymie dans la fonction publique

Page d'origine	Homonymes potentiels	Nature de l'homonymie
Martin (ingénieur)	Martin (administrateur), Martin (préfet)	Différents métiers/fonctions
Bureau d'études	Bureau (service), Bureau d’audit	Désignation d’organismes/intitulés voisins
Concours interne	Concours externe, Concours troisième voie	Types de concours
DRH (acronyme)	Direction des ressources humaines, Directeur des ressources humaines	Sigle ou abréviation

Personnalités et entités fréquemment concernées

Les entités suivantes font fréquemment l'objet d'homonymies :

Voir aussi

Notes et recommandations

Il est recommandé de placer le template en tout début d’article.
Les pages d’homonymie doivent se construire avec des listes claires et exhaustives, en privilégiant le format :

 * Titre (fonction/entité), suivi d'une brève description (ex : Dupont (directeur) : haut fonctionnaire français).

Pour toute création de nouvelle page susceptible d’homonymie, vérifier l’existence d'autres personnes, métiers ou institutions homonymes via la fonction de recherche du wiki.

Voir également

Catégorie:Modèle public Catégorie:Navigation et homonymie

Catégorie: Template:À sourcer

Agents publics

Les agents publics sont les personnes occupant, à titre permanent ou temporaire, un emploi au sein d'une personne publique, notamment l’État, les collectivités territoriales, les établissements publics, ou certains organismes chargés d’une mission de service public. Les modalités et statuts d’emploi des agents publics sont régies en France principalement par le statut général de la fonction publique, qui encadre tant les agents titulaires que contractuels.

Définition

En droit français et selon le Code général de la fonction publique, la notion d’agent public recouvre toutes les personnes employées par une personne morale relevant du droit public, leur conférant une spécificité dans les obligations et droits, tant en matière de responsabilité administrative, de protection fonctionnelle, que d’accès à l’emploi public.

Catégories juridiques

On distingue principalement :

Les fonctionnaires, agents titulaires recrutés selon les règles du concours et titulaires d’un statut.
Les agents contractuels, recrutés sur contrat pour une durée déterminée ou indéterminée.
D’autres catégories spécifiques, tels que les militaires, magistrats, ou certains agents non titulaires.

Les différentes fonctions publiques en France

Les agents publics peuvent exercer dans différents domaines de la fonction publique :

Dénomination	Abréviation	Description	Exemples de professions
Fonction publique de l'État	FPE	comprend les ministères et services déconcentrés de l’État	enseignants, policiers, préfets
Fonction publique territoriale	FPT	regroupe les agents des collectivités territoriales, conseils régionaux et municipaux	adjoint administratif, bibliothécaire, agent technique
Fonction publique hospitalière	FPH	concerne les agents des hôpitaux publics et établissements médico-sociaux	infirmier, aide-soignant, directeur d'hôpital

D’autres entités, comme La Poste, relèvent d’un statut particulier.

Statuts et régimes applicables

Fonctionnaires titulaires

Les fonctionnaires sont recrutés, majoritairement, via un concours, puis nommés à titre définitif après un stage. Ils bénéficient de garanties statutaires définies principalement dans la loi du 13 juillet 1983 dite statut général, et ses textes d’application.

Agents contractuels

Les agents contractuels sont recrutés sur contrat lorsque le recours au statut n’est pas possible ou pertinent, par exemple pour des missions ponctuelles, l’exercice temporaire de certains emplois, ou le remplacement momentané d’agents absents. Leurs droits et obligations sont majoritairement alignés sur ceux des fonctionnaires, avec certaines particularités en matière de rémunération et de mobilité.

Autres statuts spécifiques

Certaines catégories conservent des régimes distincts, comme les magistrats, militaires, ouvriers d'État, ou les agents non titulaires des collectivités territoriales, dont les droits et garanties sont précisés dans des textes particuliers.

Principaux droits et obligations

Les agents publics bénéficient de plusieurs droits fondamentaux :

Formation continue
Droit syndical
Protection fonctionnelle pour infractions subies dans le cadre des fonctions
Rémunération
Mobilité professionnelle

Ils sont également soumis à des obligations essentielles :

Recrutement et évolution professionnelle

Recrutement

La procédure de recrutement varie selon le statut et la fonction publique d’appartenance :

Concours pour la majorité des postes d’accès à la carrière de fonctionnaire ;
Recrutement sur titres pour certains corps techniques ou spécialisés ;
Contrat pour les agents contractuels ;

Le CNFPT, la DGAFP et d’autres organismes accompagnent ces parcours.

Formation et déroulement de carrière

Les agents publics peuvent bénéficier de dispositifs tels que :

Les formations sont notamment proposées par l’École nationale d’administration (ENA) – aujourd’hui Institut national du service public (INSP) –, les centres de gestion, ou les instituts régionaux d’administration.

Rémunération et avantages sociaux

La rémunération des agents publics comprend le plus souvent :

Un traitement indiciaire (liée à l’échelle de grade)
Des indemnités
Éventuellement primes de rendement

Les agents bénéficient aussi d’une protection sociale, de droits à la retraite (ex : Service des retraites de l'État), et de dispositifs tels que la prévention des risques professionnels.

Responsabilité et déontologie

Les agents publics engagent leur responsabilité disciplinaire en cas de faute, et peuvent aussi voir leur responsabilité engagée pour les actes réalisés en service. La Haute Autorité pour la transparence de la vie publique encadre la déontologie, notamment en matière de conflit d’intérêts.

Chiffres clés et effectifs

En 2023, selon l’INSEE, on comptait environ 5,6 millions d’agents publics en France, toutes fonctions publiques confondues, soit près d’un emploi sur cinq.

Fonction publique	Effectifs (2023)
État	2,4 millions
Territoriale	1,95 million
Hospitalière	1,2 million

Perspectives et modernisation

Les agents publics sont au cœur de la modernisation de l’administration française, notamment à travers des réformes telles que la Loi de transformation de la fonction publique (2019), favorisant souplesse, mobilité, égalité professionnelle et amélioration du service public.

Notes et références

Template:Références

Le Template:Références est un modèle essentiel utilisé sur le wiki fonction publique situé à l’URL https://www.fonction-publique.com/wiki/page, afin de structurer, d’afficher et de normaliser la section des références dans les articles encyclopédiques. Il joue un rôle central dans la mise en forme et la gestion des sources, conformément aux standards éditoriaux de MediaWiki, et contribue ainsi à l’amélioration de la fiabilité et de la vérifiabilité du contenu publié.

Présentation générale

Le modèle Références, inspiré des pratiques de Wikipédia, permet d'automatiser l’affichage des notes et références générées par les balises <ref> ... </ref> au sein d’un article. Il est particulièrement adapté aux besoins de documentation sur les métiers de la fonction publique, les concours administratifs, la fonction publique d'État, la fonction publique territoriale et la fonction publique hospitalière.

Il est utilisé dans la plupart des articles nécessitant la citation de sources, tels que :

Les biographies d’agents publics, de fonctionnaires, ou de ministres de la fonction publique.
Les descriptions de statuts juridiques (ex : statut général).
Les guides sur la mobilité dans la fonction publique.
Les analyses des réformes administratives.

Fonctionnement technique

L’insertion du modèle se fait en positionnant la syntaxe suivante dans la section réservée aux références : <syntaxhighlight lang="wikitext">

Références

Template loop detected: Template:Références </syntaxhighlight>

Le modèle agit comme un habillage de la balise <references/>, permettant des fonctionnalités de mise en page supplémentaires propres au wiki de la fonction publique. Il prend en charge :

L’affichage des références groupées.
La structuration multi-colonnes sur les articles longs.
La compatibilité avec les modèles de notes existants (ex : Note, Renvoi).

Paramètres disponibles

Le tableau ci-dessous détaille les principaux paramètres utilisables avec le modèle :

Paramètre	Description	Valeur par défaut
colwidth	Largeur des colonnes de références (multicolonne)	30em
group	Affiche uniquement les références d’un groupe spécifique	(aucun)
responsive	Active l’adaptation automatique sur petits écrans (mobiles)	oui

Exemple d’utilisation avancée

<syntaxhighlight lang="wikitext"> Template loop detected: Template:Références </syntaxhighlight>

Cela permet d’organiser les notes distinctes des sources bibliographiques classiques, par exemple lors de l’analyse d’une réforme spécifique au Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques.

Bonnes pratiques d’utilisation

Pour garantir la qualité de la rédaction encyclopédique, il est recommandé :

De placer Template loop detected: Template:Références dans une section distincte intitulée « Références ».
D’intégrer le plus possible de balises <ref> dans le corps du texte lors de la citation d’une loi, d’un arrêté ministériel, ou d’une page officielle (Portail de la fonction publique).
D’éviter la redondance avec d’autres modèles de notes si Template loop detected: Template:Références suffit.
D’utiliser la fonctionnalité de groupage pour séparer les notes explicatives des sources formelles lors de l’étude de statistiques ministérielles ou de rapports parlementaires.

Comparaisons avec d’autres modèles associés

Voici une liste, non exhaustive, des modèles complémentaires à Template loop detected: Template:Références sur le wiki :

Note : pour les courtes précisions en bas de page.
Bibliographie : pour présenter la liste des ouvrages utilisés.
Renvoi : pour les renvois internes à d’autres sections de l’article.
Sources : pour distinguer la synthèse générale de la bibliographie citée.

Tableau comparatif

Modèle	Fonction principale	Emplacement conseillé
Template loop detected: Template:Références	Affichage des citations <ref>	Section "Références"
Template:Note	Notes explicatives brèves	En bas de page, sous les références
Template:Bibliographie	Liste d’ouvrages consultés	Section dédiée "Bibliographie"

Historique et évolution sur la plateforme

Le modèle Références a été implémenté dès la création du wiki de la fonction publique en s’appuyant sur le logiciel MediaWiki (version 1.35 et supérieures). Son évolution a suivi celle de l’intégration de la fonctionnalité <references /> par la Wikimedia Foundation et l’adaptation aux particularités rédactionnelles des contenus liés à la Fonction publique française. Depuis la création du Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques, l’utilisation de Template loop detected: Template:Références a été étendue pour intégrer les normes de publication des données ouvertes et des analyses liées à la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP).

Exemples pratiques dans des articles du wiki

Quelques exemples concrets où Template loop detected: Template:Références est employé :

Jean-Michel Blanquer – pour référencer les sources concernant ses fonctions à l'Éducation nationale.
Statut général des fonctionnaires – pour lister les textes de lois et décrets cités.
Réforme des retraites – pour encadrer les débats législatifs et rapports officiels.
Mobilité dans la fonction publique – pour les guides pratiques, fiches et textes réglementaires.

Voir aussi

Liens externes

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