Attaché d'administration
Présentation du template « Titre »
Le modèle Template loop detected: Template:Titre est un modèle utilisé au sein du portail fonction publique sur le site https://www.fonction-publique.com, dédié à la standardisation de la présentation des pages et des articles. Ce template joue un rôle essentiel dans l'organisation du contenu thématique et documentaire, en particulier dans la structuration des pages liées aux métiers, aux concours, aux statuts et à la gestion de carrière.
Objectifs et utilisation
L'objectif principal du modèle Template loop detected: Template:Titre est :
- De fournir un encadrement typographique uniforme pour les titres de sections majeures d'une page ou d'un article.
- De servir de point d'entrée thématique pour les pages nécessitant la mise en valeur d'un intitulé particulier.
- D'harmoniser l'apparence et l'usage des modules ou des boîtes déroulantes sur le wiki.
Son usage est particulièrement répandu dans les pages présentant des fiches métier telles que Médecin territorial, Professeur des écoles, Inspecteur du travail, ou lors de la création de portails comme Portail de la Fonction publique d'État, Portail de la Fonction publique territoriale ou Portail hospitalière.
Syntaxe
L'appel du modèle Template loop detected: Template:Titre se réalise de la manière suivante :
Template loop detected: Template:Titre
Ce qui affichera une bannière typographique marquée « Mon titre personnalisé ».
Paramètres
| Paramètre | Obligatoire | Description | Exemple |
|---|---|---|---|
| 1 (texte du titre) | Oui | Titre à afficher | Concours administratifs |
| align | Non | Alignement du titre (gauche, centre, droite) | centre |
| icône | Non | Affiche une image ou une icône thématique en regard du titre | fa-user |
Exemples d’utilisation
Exemple de base :
Template loop detected: Template:Titre
Exemple avec alignement et icône :
Template loop detected: Template:Titre
Historique et évolution
Historiquement, l’introduction du modèle Template loop detected: Template:Titre sur le wiki fonction publique s’inscrit dans une démarche d’homogénéisation impulsée lors de la refonte 2022 menée par la DGAFP et intégrée aux recommandations des rédacteurs communautaires et des administrateurs du site.
La logique de ce modèle s’appuie sur les bonnes pratiques relevées sur d’autres plateformes telles que Wikipédia, Wikimedia Commons, ou encore le portail Émile de la fonction publique française.
Entités nommées associées
L’utilisation du modèle Template loop detected: Template:Titre est fréquente dans différents contextes liés à la fonction publique :
- Présentation des structures comme CNFPT, ENA, INSP, Conseil supérieur de la fonction publique, Commission de déontologie de la fonction publique, Bureau des carrières.
- Structuration de pages thématiques relatives aux droits, mobilité, promotion interne, avancement d’échelon, formation continue, santé au travail, protection sociale complémentaire.
- Normalisation de l’affichage des listes de corps, grades, filières, catégories, et emplois fonctionnels.
- Supports de présentation lors de dossiers sectoriels sur les collectivités territoriales, ministères, agences publiques, centres hospitaliers.
Bonnes pratiques et personnalisation
Pour garantir une cohérence graphique sur l'ensemble du site fonction-publique.com, il est conseillé :
- D’utiliser le modèle Template loop detected: Template:Titre exclusivement pour les titres de très haut niveau, non en remplacement des titres de section standard (niveaux =, ==, etc.).
- D'intégrer les paramètres d’alignement et d’icône en cohérence avec la charte graphique du site (référence à la DINUM et à l’ANCT).
- De ne pas décliner ce modèle en titres imbriqués ou répétés pour préserver la lisibilité.
Voir aussi
- Encadré
- Boîte déroulante
- Fiche métier
- Fonction publique française
- Concours de la fonction publique
- Métiers de la fonction publique
- Corps de la fonction publique
Références
- Portail de la Fonction publique d'État de https://www.fonction-publique.com
- Règles de structuration MediaWiki — Atelier de rédaction, Direction générale de l'administration et de la fonction publique
- Normes graphiques de la DINUM et recommandations du CNFPT
L’attaché d'administration est un fonctionnaire de catégorie A chargé de missions d’encadrement, de gestion, de pilotage et d’expertise administrative au sein de la fonction publique d’État, de la Fonction publique territoriale, ou de la Fonction publique hospitalière. Les attachés d’administration interviennent dans de nombreux domaines (finances, ressources humaines, logistique, affaires juridiques, projets, etc.), au service de l’administration publique française.
Statut de l’attaché d'administration
L’attaché d'administration, souvent désigné sous l’intitulé « attaché d’administration de l’État » pour la FPE, occupe un poste de cadre administratif relevant de la catégorie A de la Fonction publique française. Ce corps se situe entre Secrétaire administratif (catégorie B) et Administrateur civil (catégorie A+).
L’accès au corps des attachés d’administration s’effectue principalement par la voie d’un concours d’attaché d’administration, bien que des recrutements spécifiques existent, notamment par détachement, promotion interne, ou liste d'aptitude.
Missions de l’attaché d'administration
Les missions confiées à un attaché d'administration varient selon le ministère, l’établissement public, ou la collectivité territoriale d’affectation. Parmi les missions principales, on distingue :
- L’encadrement de services et d’équipes administratives,
- La gestion budgétaire et financière,
- L’élaboration et la mise en œuvre de politiques publiques,
- La gestion des ressources humaines,
- La conduite de projets administratifs et informatiques,
- L’expertise juridique et réglementaire,
- L’organisation logistique et technique.
L’attaché peut exercer dans de multiples contextes, dont les préfectures, les directions départementales, les rectorats, les conseils départementaux, les établissements hospitaliers, ou les agences nationales.
Exemples de domaines d’intervention
- Ressources humaines (recrutement, gestion de carrière, formation)
- Finances publiques (gestion de budget, audits, contrôle de gestion)
- Affaires juridiques (conseil, veille réglementaire, contentieux)
- Organisation, modernisation et innovation des services publics
Corps et cadres d'emplois
Selon leur versant, les attachés appartiennent à différents corps ou cadres d’emplois :
| Versant | Corps/cadre d’emplois | Exemples d’intitulé |
|---|---|---|
| Fonction publique d'État | Corps des attachés d'administration de l'État | Attaché d’administration de l’État |
| Fonction publique territoriale | Attaché territorial | Attaché territorial |
| Fonction publique hospitalière | Attaché d'administration hospitalière | Attaché d’administration hospitalière |
Accès au corps : concours et recrutement
Le recrutement des attachés d’administration passe le plus souvent par concours, auxquels s’ajoutent d’autres modes d’accès.
Concours d’attaché d’administration
Le concours externe d’attaché s’adresse principalement aux titulaires d’au moins un diplôme de niveau bac+3 ou licence. Un concours interne est ouvert aux fonctionnaires et agents publics justifiant d’une certaine ancienneté. Un troisième concours s’adresse aux candidats ayant une expérience dans le secteur privé ou le bénévolat associatif.
Autres modes de recrutement
- Détachement depuis d'autres corps ou cadres d'emploi de catégorie A,
- Promotion interne (au choix ou par examen professionnel),
- Recrutement contractuel sur profils spécifiques.
Carrière et évolution professionnelle
L’attaché d’administration progresse, par avancement d’échelon et de grade, selon une grille statutaire nationale. L’évolution de carrière se fait généralement en trois grades principaux (intitulés dans la FPE, à titre d’exemple) :
| Grade | Accès | Fonctions principales |
|---|---|---|
| Attaché | Recrutement direct ou avancement | Gestionnaire, adjoint au chef de service |
| Attaché principal | Avancement ou concours professionnel | Chef de bureau, responsable de service |
| Attaché hors classe | Avancement | Chef de secteur, fonctions à plus fortes responsabilités |
Des possibilités d’intégrer des corps d’encadrement supérieur existent, comme celui d’Administrateur civil ou, dans la FPT, le cadre d’administrateur territorial, sur concours interne ou par voie de détachement.
Formation des attachés d'administration
Après leur recrutement, les attachés d’administration de l’État suivent une formation initiale organisée par l’INSP (anciennement ENA) ou par des écoles de service public spécialisées selon le secteur (par exemple, CNFPT pour la FPT, EHESP pour la FPH). Ces formations portent sur le droit public, la gestion publique, l’économie, l’informatique, et les sciences humaines et sociales.
Rémunération
La rémunération des attachés d’administration inclut :
- Le traitement indiciaire brut,
- Les primes et indemnités (notamment l’IFSE, le CIA, etc.),
- L'ancienneté et les responsabilités exercées.
Un attaché débutant perçoit, selon son secteur et sa zone géographique, un salaire brut mensuel variant autour de 1 900 à 2 300 euros hors primes, montant évoluant significativement au cours de la carrière.
Références réglementaires et textes de référence
Les statuts particuliers des corps d’attachés sont définis par des décrets, comme, pour l’État, le décret n°2016-151, modifiant antérieurement le Décret n°85-146 du 31 janvier 1985 pour la FPE. D’autres textes structurent les carrières de la FPT (notamment le Décret n°87-1099 du 30 décembre 1987 pour les attachés territoriaux), et la FPH.
Organismes et partenaires liés
Voir aussi
- Administrateur civil
- Attaché territorial
- Attaché d'administration hospitalière
- Secrétaire administratif
- Concours de la fonction publique
- Fonction publique d'État
- Fonction publique territoriale
- Fonction publique hospitalière
Liens externes
- Site dédié aux métiers publics : Fonction-publique.com
- Présentation du métier d’attaché d’administration sur Service-public.fr
- Informations sur la carrière sur la page concours attaché d'administration
thumb|center|Un attaché d'administration lors d'une réunion de service dans un ministère
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