Adjoint administratif territorial
Présentation du template « Titre »
Le modèle Template loop detected: Template:Titre est un modèle utilisé au sein du portail fonction publique sur le site https://www.fonction-publique.com, dédié à la standardisation de la présentation des pages et des articles. Ce template joue un rôle essentiel dans l'organisation du contenu thématique et documentaire, en particulier dans la structuration des pages liées aux métiers, aux concours, aux statuts et à la gestion de carrière.
Objectifs et utilisation
L'objectif principal du modèle Template loop detected: Template:Titre est :
- De fournir un encadrement typographique uniforme pour les titres de sections majeures d'une page ou d'un article.
- De servir de point d'entrée thématique pour les pages nécessitant la mise en valeur d'un intitulé particulier.
- D'harmoniser l'apparence et l'usage des modules ou des boîtes déroulantes sur le wiki.
Son usage est particulièrement répandu dans les pages présentant des fiches métier telles que Médecin territorial, Professeur des écoles, Inspecteur du travail, ou lors de la création de portails comme Portail de la Fonction publique d'État, Portail de la Fonction publique territoriale ou Portail hospitalière.
Syntaxe
L'appel du modèle Template loop detected: Template:Titre se réalise de la manière suivante :
Template loop detected: Template:Titre
Ce qui affichera une bannière typographique marquée « Mon titre personnalisé ».
Paramètres
| Paramètre | Obligatoire | Description | Exemple |
|---|---|---|---|
| 1 (texte du titre) | Oui | Titre à afficher | Concours administratifs |
| align | Non | Alignement du titre (gauche, centre, droite) | centre |
| icône | Non | Affiche une image ou une icône thématique en regard du titre | fa-user |
Exemples d’utilisation
Exemple de base :
Template loop detected: Template:Titre
Exemple avec alignement et icône :
Template loop detected: Template:Titre
Historique et évolution
Historiquement, l’introduction du modèle Template loop detected: Template:Titre sur le wiki fonction publique s’inscrit dans une démarche d’homogénéisation impulsée lors de la refonte 2022 menée par la DGAFP et intégrée aux recommandations des rédacteurs communautaires et des administrateurs du site.
La logique de ce modèle s’appuie sur les bonnes pratiques relevées sur d’autres plateformes telles que Wikipédia, Wikimedia Commons, ou encore le portail Émile de la fonction publique française.
Entités nommées associées
L’utilisation du modèle Template loop detected: Template:Titre est fréquente dans différents contextes liés à la fonction publique :
- Présentation des structures comme CNFPT, ENA, INSP, Conseil supérieur de la fonction publique, Commission de déontologie de la fonction publique, Bureau des carrières.
- Structuration de pages thématiques relatives aux droits, mobilité, promotion interne, avancement d’échelon, formation continue, santé au travail, protection sociale complémentaire.
- Normalisation de l’affichage des listes de corps, grades, filières, catégories, et emplois fonctionnels.
- Supports de présentation lors de dossiers sectoriels sur les collectivités territoriales, ministères, agences publiques, centres hospitaliers.
Bonnes pratiques et personnalisation
Pour garantir une cohérence graphique sur l'ensemble du site fonction-publique.com, il est conseillé :
- D’utiliser le modèle Template loop detected: Template:Titre exclusivement pour les titres de très haut niveau, non en remplacement des titres de section standard (niveaux =, ==, etc.).
- D'intégrer les paramètres d’alignement et d’icône en cohérence avec la charte graphique du site (référence à la DINUM et à l’ANCT).
- De ne pas décliner ce modèle en titres imbriqués ou répétés pour préserver la lisibilité.
Voir aussi
- Encadré
- Boîte déroulante
- Fiche métier
- Fonction publique française
- Concours de la fonction publique
- Métiers de la fonction publique
- Corps de la fonction publique
Références
- Portail de la Fonction publique d'État de https://www.fonction-publique.com
- Règles de structuration MediaWiki — Atelier de rédaction, Direction générale de l'administration et de la fonction publique
- Normes graphiques de la DINUM et recommandations du CNFPT
LAdjoint administratif territorial (AAT) est un fonctionnaire appartenant à la fonction publique territoriale, exerçant pour le compte de collectivités territoriales telles que les mairies, conseils départementaux, conseils régionaux, ainsi que divers établissements publics rattachés. Ce métier, de catégorie C, joue un rôle central dans la gestion administrative, le secrétariat et l’accueil au sein des services de la collectivité territoriale.
Missions principales
Les AAT assurent des tâches variées, qui dépendent de la taille et de la nature de la structure employeuse ainsi que du service d’affectation. Les fonctions majeures comprennent :
- Gestion administrative : rédaction de courriers, gestion de dossiers, mise à jour de bases de données, classement et archivage.
- Accueil du public : réception physique et téléphonique, orientation des usagers, information sur les démarches administratives.
- Secrétariat : préparation et suivi de réunions, rédaction de comptes-rendus, gestion d’agendas.
- Saisie informatique et traitement de texte.
- Gestion du courrier : enregistrement, ventilation, expédition du courrier entrant et sortant.
- Participation à des opérations budgétaires simples sous la responsabilité d’un rédacteur territorial ou d’un attaché d’administration.
Selon les services, l’adjoint administratif territorial peut intervenir dans des domaines tels que les ressources humaines, les finances publiques locales, l’urbanisme, l’action sociale ou encore l’éducation.
Modes d’accès
L’accès au cadre d’emplois des AAT s’effectue principalement par concours, organisés au niveau local ou régional sous l'égide des centres de gestion de la fonction publique territoriale.
Concours externe
- Ouvert aux candidats titulaires du Diplôme national du brevet ou d’un titre équivalent.
- Épreuves écrites : compréhension de texte, exercices de français, mathématiques simples.
- Épreuve orale : entretien avec le jury.
Concours interne
- Réservé aux agents publics ayant déjà une certaine ancienneté.
- Épreuves centrées sur l'expérience professionnelle.
Troisième concours
- Destiné à des candidats dotés d’une expérience dans le secteur privé ou associatif.
Organisation du cadre d’emplois
Le cadre d’emplois des AAT comprend plusieurs grades, susceptibles d’évoluer au fil de la carrière :
| Grade | Catégorie | Mode d’accès | Principales fonctions |
|---|---|---|---|
| adjoint administratif territorial de 2e classe | C | Concours externe, interne ou 3e concours | Fonctions d’exécution |
| adjoint administratif territorial de 1re classe | C | Avancement | Fonctions d’exécution et d’encadrement limité |
| adjoint administratif territorial principal de 2e classe | C | Examen professionnel, avancement | Responsabilités plus importantes, gestion d’équipe possible |
| adjoint administratif territorial principal de 1re classe | C | Examen professionnel, avancement | Encadrement, gestion de dossiers complexes |
Rémunération et carrière
La rémunération d’un adjoint administratif territorial est basée sur l’indice majoré, auquel s’ajoutent diverses primes et indemnités propres à la fonction publique territoriale. Le traitement varie selon l’échelon, l’ancienneté et la situation familiale du fonctionnaire.
| Grade | Échelon de début | Échelon de fin |
|---|---|---|
| Adjoint administratif territorial de 2e classe | Environ 1 763 € | Environ 2 150 € |
| Adjoint administratif territorial principal de 1re classe | Environ 1 886 € | Environ 2 385 € |
L’avancement dans le cadre d’emplois s’effectue :
- à l’ancienneté (passage d’un échelon à l’autre),
- par avancement de grade sur liste d’aptitude ou par examen professionnel.
La mobilité est possible vers d’autres métiers de la fonction publique territoriale, ou par détachement/recrutement dans la fonction publique d'État ou la fonction publique hospitalière.
Formation
Après leur titularisation, les AAT suivent une formation d’intégration obligatoire organisée notamment par le CNFPT. Tout au long de leur carrière, ils peuvent également accéder à de nombreux plans de formation professionnelle continue afin d’actualiser et développer leurs compétences.
Lieux d’exercice
Le métier d’adjoint administratif territorial s’exerce au sein de multiples structures :
- mairies
- Conseils départementaux
- Conseils régionaux
- EPCI
- CCAS
- Bibliothèques municipales
- Crèches
- Écoles primaires et autres établissements éducatifs territoriaux
- Maisons de quartier et autres services municipaux
Perspectives d’évolution
Un adjoint administratif territorial peut accéder à des postes à responsabilités élargies (chef de secrétariat, gestionnaire administratif) et, par promotion interne ou concours, intégrer le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B) ou des attachés territoriaux (catégorie A).
Pour accéder à ces cadres d’emplois supérieurs, il est possible de présenter des concours professionnels ou de bénéficier d’une promotion interne.
Textes de référence et statut
Le statut particulier des AAT est fixé par le décret n° 87-1107 du 30 décembre 1987 modifié, portant statut particulier du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux. Les règles générales d’accès, de mobilité, de rémunération et de retraite relèvent du Statut général de la fonction publique territoriale.
Voir aussi
- Fonction publique territoriale
- Concours de la fonction publique territoriale
- Centre de gestion
- Rédacteur territorial
- Agent administratif
Liens externes
- Fiche métier Adjoint administratif territorial sur le site Fonction-Publique.com
- CNFPT – Centre National de la Fonction Publique Territoriale