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Chef de projet communication

From fonction-publique.com

Chef de projet communication

Le chef de projet communication est un professionnel chargé de concevoir, coordonner et piloter des projets de communication interne ou externe au sein d'organisations publiques ou privées. Ce métier allie compétences en gestion de projet, maîtrise des outils de communication et connaissance des enjeux institutionnels, notamment dans la fonction publique. Le chef de projet communication intervient aussi bien dans les ministères, les collectivités territoriales, qu’au sein d’établissements publics comme l’Agence nationale de santé publique ou le CNRS.

Missions principales

Le chef de projet communication intervient sur de multiples aspects stratégiques et opérationnels. Ses principales missions incluent :

  • Élaboration de la stratégie de communication d’une organisation ou d’un service ;
  • Coordination des campagnes de communication institutionnelle ou événementielle ;
  • Gestion de la conception, de la rédaction et de la diffusion des supports print et numériques ;
  • Encadrement ou animation d’équipes pluridisciplinaires telles qu'attachés de presse, graphistes, prestataires externes ;
  • Relation avec les prestataires : agences de communication, agences web, imprimeurs ;
  • Suivi du budget, des délais et des indicateurs de performance ;
  • Animation des réseaux sociaux et gestion du plan de communication digital ;
  • Veille sur l’innovation dans le secteur de la communication, outils et tendances (par exemple les outils de communication numérique, de communication de crise, etc.) ;
  • Conseil auprès de la direction générale sur les questions d’image et de notoriété.

Contexte dans la fonction publique

Au sein de la fonction publique d'État, fonction publique territoriale ou hospitalière, le chef de projet communication joue un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques publiques, la valorisation des services offerts aux usagers, et la promotion de la transparence. Il collabore avec des entités telles que la direction de la communication de ministères comme le ministère de la Culture ou le ministère de l’Éducation nationale.

Dans la collectivité territoriale, il accompagne les élus, tels que le Maire ou le président de conseil départemental, dans la diffusion des politiques publiques.

Compétences requises

Le métier de chef de projet communication sollicite des compétences variées, tant techniques que relationnelles :

  • Maîtrise des fondamentaux de la communication institutionnelle et digitale
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Gestion et animation de projet
  • Connaissance des outils de PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator, etc.)
  • Maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux
  • Capacités rédactionnelles, adaptation au style journalistique ou institutionnel
  • Sens de la diplomatie et du dialogue
  • Polyvalence et autonomie

Formation et accès au métier

Le poste requiert généralement un diplôme de niveau Bac+3, Bac+5 ou équivalent dans les domaines suivants :

L’accès au métier dans la fonction publique peut également s’effectuer par des concours administratifs tels que celui d’attaché territorial, avec une spécialisation communication.

Environnement professionnel

Le chef de projet communication évolue principalement au sein :

Quelques exemples de projets pilotés

Le chef de projet communication peut être à l’initiative ou responsable de :

Type de projet Exemples d'entités concernées
Lancement de campagne de sensibilisation nationale ANSM, Santé publique France
Communication de crise lors d'événements majeurs Préfecture de police de Paris, Ministère des Solidarités et de la Santé
Organisation d’événements institutionnels Préfecture de région, CHU
Refonte de site internet institutionnel Ville de Toulouse, Agence nationale de la cohésion des territoires
Mise en œuvre d’une nouvelle identité visuelle Conseil départemental de l’Hérault, Université de Strasbourg

Perspectives de carrière

Au fil de son expérience, le chef de projet communication peut évoluer vers des fonctions d’encadrement supérieur, telles que :

Certains accèdent à des fonctions au sein de structures nationales ou internationales tels que la Commission européenne, ou dans des institutions de l’ONU.

Rémunération et conditions de travail

La rémunération varie en fonction de l’expérience, de la structure et du grade dans la fonction publique. Elle s'échelonne en général entre le Groupe II et le Groupe III pour les postes de cadres intermédiaires, et peut être revalorisée avec les nouvelles grilles statutaires.

Les conditions de travail, le plus souvent sédentaires, impliquent néanmoins flexibilité (évènements en soirée, astreintes en cas de crise). Le recours au Télétravail s’accroît dans les collectivités et établissements publics.

Bibliographie et références

Voir aussi

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