CFE-CGC
Présentation du template « Titre »
Le modèle Template loop detected: Template:Titre est un modèle utilisé au sein du portail fonction publique sur le site https://www.fonction-publique.com, dédié à la standardisation de la présentation des pages et des articles. Ce template joue un rôle essentiel dans l'organisation du contenu thématique et documentaire, en particulier dans la structuration des pages liées aux métiers, aux concours, aux statuts et à la gestion de carrière.
Objectifs et utilisation
L'objectif principal du modèle Template loop detected: Template:Titre est :
- De fournir un encadrement typographique uniforme pour les titres de sections majeures d'une page ou d'un article.
- De servir de point d'entrée thématique pour les pages nécessitant la mise en valeur d'un intitulé particulier.
- D'harmoniser l'apparence et l'usage des modules ou des boîtes déroulantes sur le wiki.
Son usage est particulièrement répandu dans les pages présentant des fiches métier telles que Médecin territorial, Professeur des écoles, Inspecteur du travail, ou lors de la création de portails comme Portail de la Fonction publique d'État, Portail de la Fonction publique territoriale ou Portail hospitalière.
Syntaxe
L'appel du modèle Template loop detected: Template:Titre se réalise de la manière suivante :
Template loop detected: Template:Titre
Ce qui affichera une bannière typographique marquée « Mon titre personnalisé ».
Paramètres
| Paramètre | Obligatoire | Description | Exemple |
|---|---|---|---|
| 1 (texte du titre) | Oui | Titre à afficher | Concours administratifs |
| align | Non | Alignement du titre (gauche, centre, droite) | centre |
| icône | Non | Affiche une image ou une icône thématique en regard du titre | fa-user |
Exemples d’utilisation
Exemple de base :
Template loop detected: Template:Titre
Exemple avec alignement et icône :
Template loop detected: Template:Titre
Historique et évolution
Historiquement, l’introduction du modèle Template loop detected: Template:Titre sur le wiki fonction publique s’inscrit dans une démarche d’homogénéisation impulsée lors de la refonte 2022 menée par la DGAFP et intégrée aux recommandations des rédacteurs communautaires et des administrateurs du site.
La logique de ce modèle s’appuie sur les bonnes pratiques relevées sur d’autres plateformes telles que Wikipédia, Wikimedia Commons, ou encore le portail Émile de la fonction publique française.
Entités nommées associées
L’utilisation du modèle Template loop detected: Template:Titre est fréquente dans différents contextes liés à la fonction publique :
- Présentation des structures comme CNFPT, ENA, INSP, Conseil supérieur de la fonction publique, Commission de déontologie de la fonction publique, Bureau des carrières.
- Structuration de pages thématiques relatives aux droits, mobilité, promotion interne, avancement d’échelon, formation continue, santé au travail, protection sociale complémentaire.
- Normalisation de l’affichage des listes de corps, grades, filières, catégories, et emplois fonctionnels.
- Supports de présentation lors de dossiers sectoriels sur les collectivités territoriales, ministères, agences publiques, centres hospitaliers.
Bonnes pratiques et personnalisation
Pour garantir une cohérence graphique sur l'ensemble du site fonction-publique.com, il est conseillé :
- D’utiliser le modèle Template loop detected: Template:Titre exclusivement pour les titres de très haut niveau, non en remplacement des titres de section standard (niveaux =, ==, etc.).
- D'intégrer les paramètres d’alignement et d’icône en cohérence avec la charte graphique du site (référence à la DINUM et à l’ANCT).
- De ne pas décliner ce modèle en titres imbriqués ou répétés pour préserver la lisibilité.
Voir aussi
- Encadré
- Boîte déroulante
- Fiche métier
- Fonction publique française
- Concours de la fonction publique
- Métiers de la fonction publique
- Corps de la fonction publique
Références
- Portail de la Fonction publique d'État de https://www.fonction-publique.com
- Règles de structuration MediaWiki — Atelier de rédaction, Direction générale de l'administration et de la fonction publique
- Normes graphiques de la DINUM et recommandations du CNFPT
CFE-CGC est l’acronyme de la Confédération française de l'encadrement - Confédération générale des cadres, l’une des principales organisations syndicales françaises. Fondée en 1944, elle est principalement représentative des cadres, techniciens, ingénieurs, agents de maîtrise et employés d’encadrement des secteurs public et privé. Elle joue un rôle important dans le dialogue social, la négociation collective et la représentation des salariés en France.
Historique
La CFE-CGC est née en octobre 1944, sous l’impulsion de cadres et ingénieurs souhaitant défendre les intérêts spécifiques de l’encadrement. Elle regroupe initialement plusieurs fédérations de secteurs comme l’industrie, la banque ou le commerce. Au fil du temps, elle s’organise en union territoriale et en fédérations professionnelles.
Quelques dates importantes :
- 1944: Création de la CGC
- 1986: Fusion avec la Confédération française de l'encadrement, devenant la CFE-CGC
- 2008: Reconnaissance comme organisation représentative selon les Critères de représentativité syndicale en France
- 2017: Participation notable à la contestation de la loi Travail (Loi El Khomri)
- Au fil des années: Engagement dans la défense des spécificités de l’Encadrement intermédiaire, implication croissante dans la fonction publique
Organisation
La CFE-CGC est structurée autour de plusieurs entités internes :
Fédérations professionnelles
La confédération regroupe des fédérations sectorielles, telles que :
- Fédération CFE-CGC Chimie
- Fédération CFE-CGC Métallurgie
- Fédération CFE-CGC Services publics
- Fédération CFE-CGC Banques
- Fédération CFE-CGC Énergie
Chaque fédération rassemble les syndicats de son champ professionnel, assurant la coordination des actions syndicales et de la représentation auprès des employeurs et institutions.
Unions régionales et territoriales
La CFE-CGC est également présente au niveau régional à travers ses unions régionales interprofessionnelles (URI) et ses unions départementales (UD).
Structure dirigeante
La direction nationale s’appuie sur :
- Le comité directeur national
- La présidence (actuellement François Hommeril, élu en 2016)
- Le Bureau exécutif
Le Conseil confédéral et les différents Commissaires syndicaux assurent le fonctionnement démocratique de la confédération.
Missions et champs d’action
La CFE-CGC intervient sur de nombreux dossiers majeurs :
- Défense des intérêts cadres, ingénieurs, agents de maîtrise
- Promotion de la formation professionnelle continue, du management et de la qualité de vie au travail
- Action pour l’égalité professionnelle, la prévention des risques psychosociaux et la reconnaissance des qualifications
- Participation aux négociations collectives : ANI, Sécurité sociale, Retraite complémentaire, Assurance chômage
Elle porte la voix de l’encadrement dans les différents conseils et instances, parmi lesquels :
- Conseil économique, social et environnemental (CESE)
- Comité économique et social central (CSEC)
- Commission nationale de la négociation collective (CNNC)
- Conseil d’administration de l’AGIRC-ARRCO
Implantation dans la fonction publique
Bien que traditionnellement plus implantée dans le secteur privé, la CFE-CGC occupe également une place croissante dans la Fonction publique, en particulier à travers :
- Les fédérations comme la Fédération CFE-CGC Services publics
- La représentation au sein des Conseils supérieurs de la fonction publique
- La participation aux comités techniques, comités sociaux d’administration et CHSCT
- L’investissement sur les questions spécifiques à la Mobilité professionnelle, l’encadrement intermédiaire, le statut général de la fonction publique ou encore la Réforme de la fonction publique
Résultats électoraux
Au fil des scrutins syndicaux, la CFE-CGC réalise des résultats significatifs parmi les salariés de l’encadrement.
| Année | Secteur privé (% voix) | Fonction publique (% voix) | Nombre d’adhérents (estimation) |
|---|---|---|---|
| 2013 | 9,4 % | 3,2 % | 142 800 |
| 2017 | 10,7 % | 4,3 % | 140 000 |
| 2021 | 11,8 % | 4,2 % | 139 200 |
Le syndicat est particulièrement présent dans les entreprises du CAC 40, au sein des start-up, PME et les agences d’État.
Relations institutionnelles et partenaires
La CFE-CGC siège dans la plupart des grandes institutions représentatives et travaille avec :
- CFDT
- CFTC
- CGT
- FO
- UNSA
- Solidaires
- Medef
- CPME
- U2P
- Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact)
Elle est membre de l’Union des syndicats autonomes européens et est en lien avec la Confédération européenne des syndicats (CES).
Prises de position remarquables
La CFE-CGC se distingue sur des questions telles que :
- Soutien à la reconnaissance du Management de proximité
- Défense active contre les projets de fusion AGIRC-ARRCO
- Prises de position sur les Réformes des retraites (2010, 2013, 2019, 2023)
- Engagement pour la législation sur le télétravail
- Action en faveur de la mixité professionnelle
Présidents célèbres
Plusieurs personnalités ont marqué la présidence de la CFE-CGC :
| Nom | Mandat |
|---|---|
| Yvon Chotard | 1982-1990 |
| Jean-Luc Cazettes | 1999-2005 |
| Bernard Van Craeynest | 2005-2013 |
| Carole Couvert | 2013-2016 |
| François Hommeril | Depuis 2016 |
Publications et communication
Le syndicat publie des magazines, brochures et documents d’étude, comme :
- L’Encadrement
- Le Guide du manager
- Les Cahiers de la CFE-CGC
Il est actif sur les réseaux sociaux tels que Twitter, LinkedIn et possède un site officiel pour informer ses membres.