ANACT

Présentation du template « Titre »

Le modèle Template loop detected: Template:Titre est un modèle utilisé au sein du portail fonction publique sur le site https://www.fonction-publique.com, dédié à la standardisation de la présentation des pages et des articles. Ce template joue un rôle essentiel dans l'organisation du contenu thématique et documentaire, en particulier dans la structuration des pages liées aux métiers, aux concours, aux statuts et à la gestion de carrière.

Objectifs et utilisation

L'objectif principal du modèle Template loop detected: Template:Titre est :

De fournir un encadrement typographique uniforme pour les titres de sections majeures d'une page ou d'un article.
De servir de point d'entrée thématique pour les pages nécessitant la mise en valeur d'un intitulé particulier.
D'harmoniser l'apparence et l'usage des modules ou des boîtes déroulantes sur le wiki.

Son usage est particulièrement répandu dans les pages présentant des fiches métier telles que Médecin territorial, Professeur des écoles, Inspecteur du travail, ou lors de la création de portails comme Portail de la Fonction publique d'État, Portail de la Fonction publique territoriale ou Portail hospitalière.

Syntaxe

L'appel du modèle Template loop detected: Template:Titre se réalise de la manière suivante :

Template loop detected: Template:Titre

Ce qui affichera une bannière typographique marquée « Mon titre personnalisé ».

Paramètres

Paramètre	Obligatoire	Description	Exemple
1 (texte du titre)	Oui	Titre à afficher	Concours administratifs
align	Non	Alignement du titre (gauche, centre, droite)	centre
icône	Non	Affiche une image ou une icône thématique en regard du titre	fa-user

Exemples d’utilisation

Exemple de base : Template loop detected: Template:Titre

Exemple avec alignement et icône : Template loop detected: Template:Titre

Historique et évolution

Historiquement, l’introduction du modèle Template loop detected: Template:Titre sur le wiki fonction publique s’inscrit dans une démarche d’homogénéisation impulsée lors de la refonte 2022 menée par la DGAFP et intégrée aux recommandations des rédacteurs communautaires et des administrateurs du site.

La logique de ce modèle s’appuie sur les bonnes pratiques relevées sur d’autres plateformes telles que Wikipédia, Wikimedia Commons, ou encore le portail Émile de la fonction publique française.

Entités nommées associées

L’utilisation du modèle Template loop detected: Template:Titre est fréquente dans différents contextes liés à la fonction publique :

Présentation des structures comme CNFPT, ENA, INSP, Conseil supérieur de la fonction publique, Commission de déontologie de la fonction publique, Bureau des carrières.
Structuration de pages thématiques relatives aux droits, mobilité, promotion interne, avancement d’échelon, formation continue, santé au travail, protection sociale complémentaire.
Normalisation de l’affichage des listes de corps, grades, filières, catégories, et emplois fonctionnels.
Supports de présentation lors de dossiers sectoriels sur les collectivités territoriales, ministères, agences publiques, centres hospitaliers.

Bonnes pratiques et personnalisation

Pour garantir une cohérence graphique sur l'ensemble du site fonction-publique.com, il est conseillé :

D’utiliser le modèle Template loop detected: Template:Titre exclusivement pour les titres de très haut niveau, non en remplacement des titres de section standard (niveaux =, ==, etc.).
D'intégrer les paramètres d’alignement et d’icône en cohérence avec la charte graphique du site (référence à la DINUM et à l’ANCT).
De ne pas décliner ce modèle en titres imbriqués ou répétés pour préserver la lisibilité.

Voir aussi

Références

Portail de la Fonction publique d'État de https://www.fonction-publique.com
Règles de structuration MediaWiki — Atelier de rédaction, Direction générale de l'administration et de la fonction publique
Normes graphiques de la DINUM et recommandations du CNFPT

ANACT est un acronyme désignant l’Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, un établissement public français agissant sous la tutelle du Ministère du Travail. L’agence joue un rôle central dans la promotion et l’amélioration des conditions de travail au sein du secteur privé, des entreprises publiques et de la fonction publique. Fondée en 1973, l’ANACT contribue à l’élaboration, la diffusion et la mise en œuvre de méthodes et outils visant à prévenir les risques professionnels, améliorer la qualité de vie au travail et accompagner la transformation des organisations.

Historique

La création de l’ANACT intervient dans le contexte de l’évolution des politiques sociales engagées par le Gouvernement français dans les années 1970. L’agence a été établie par la loi n° 73-1195 du 27 décembre 1973, traduisant la volonté de l'État d’impulser une réflexion et une action transversale sur l'amélioration des conditions de travail au-delà du seul champ de la sécurité et de la santé.

Au fil des décennies, l’ANACT a adapté ses missions aux enjeux émergents : prévention des risques psychosociaux, égalité professionnelle, promotion du dialogue social, gestion de l’aménagement du temps de travail, transformation numérique des entreprises, prévention de la désinsertion professionnelle, etc.

Missions et objectifs

L’ANACT est mandatée pour :

Concevoir, expérimenter, capitaliser et diffuser des méthodes et outils pour l’amélioration des conditions de travail ;
Soutenir les entreprises, administrations et partenaires sociaux dans l’identification et la résolution des difficultés sociales, organisationnelles et techniques qui affectent le travail ;
Accompagner la mise en œuvre des politiques publiques relatives à la prévention, la santé au travail et la qualité de vie professionnelle ;
Produire des études et analyses sur l’évolution du travail en France ;
Former et professionnaliser les acteurs institutionnels (notamment les directeurs des ressources humaines, les managers, les médecins du travail, les représentants du personnel).

Organisation

L’ANACT est un établissement public industriel et commercial (EPIC) dont le siège est situé à Lyon. Elle agit en réseau avec les ARACT (Associations régionales pour l'amélioration des conditions de travail) présentes dans chaque région, favorisant l’action de proximité.

Gouvernance

L’agence est dirigée par une Direction générale, sous l’autorité d’un conseil d’administration réunissant des représentants de l’État, des organisations syndicales de salariés, des organisations patronales et des personnalités qualifiées.

Réseau ARACT

Les ARACT sont des associations de loi 1901 déclinant au niveau régional les missions de l’ANACT. Elles facilitent la mise en œuvre d’actions adaptées au tissu économique et social local et renforcent la synergie entre acteurs régionaux (préfectures, DIRECCTE, conseils régionaux, etc.).

Axes d’intervention

Les interventions de l’ANACT et du réseau ARACT s’organisent autour de plusieurs axes stratégiques :

**Prévention des risques professionnels** : outils pour la gestion des TMS, des risques psycho-sociaux (RPS), du harcèlement.
**Qualité de vie et conditions de travail (QVCT)** : évaluation et amélioration globale de l’organisation par la participation des salariés.
**Gestion des âges et des parcours professionnels** : accompagnement des entreprises face au vieillissement de la population active, inclusion des travailleurs handicapés, prévention de l’usure professionnelle.
**Égalité professionnelle** : lutte contre les discriminations (égalité femmes-hommes, égalité des chances, lutte contre les stéréotypes).
**Transformation numérique du travail** : impact des nouvelles technologies sur la santé et l’organisation du travail (télétravail, outils collaboratifs, etc.).
**Dialogue social et négociation collective** : soutien à la mise en œuvre de dispositifs légaux (Comité Social et Économique, accords collectifs, etc.).

Actions et réalisations

L’ANACT développe de nombreux dispositifs d’accompagnement, expérimente des démarches innovantes et met à disposition des ressources variées (guides, outils diagnostics, formations).

Exemples de projets conduits par l’ANACT

Année	Intitulé du projet	Thématique	Partenaires majeurs
2016	Semaine QVT	Qualité de vie au travail	Ministère du Travail, INRS, CARSAT, ARACT
2019	Accompagnement de la transformation numérique des TPE/PME	Transformation numérique, QVT	CCI France, France Num
2020	Appui à la gestion de crise sanitaire COVID-19	Prévention des risques, organisation du travail	Santé publique France, Ministère des Solidarités et de la Santé
2022	Égalité professionnelle femmes-hommes dans la fonction publique	Lutte contre les discriminations, égalité professionnelle	DGAFP, CFDT

Publications et ressources

L’ANACT publie chaque année des rapports d’activité, des guides méthodologiques, des études et des fiches pratiques à l’intention des dirigeants, managers, équipes RH et membres des CSE.

Partenaires institutionnels

L’agence collabore avec de nombreux acteurs :

Impact et reconnaissance

L’ANACT occupe une position unique en France. Elle est reconnue pour son expertise en matière de prévention, d’accompagnement du changement et d’innovation sociale, autant dans les PME, les grandes entreprises, que dans la fonction publique. Elle influence la rédaction de plans d’actions nationaux, de lois, et d’accords collectifs.

Voir aussi

Liens externes

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