Concours de la fonction publique territoriale

Les concours de la fonction publique territoriale permettent d’accéder aux différents cadres d’emplois de la fonction publique territoriale. Ils constituent la voie principale de recrutement de l’ensemble des collectivités territoriales françaises, telles que les communes, départements, régions, EPCI, CDG, CCAS, et autres offices publics de l’habitat.

Cadres juridiques et organismes responsables

La fonction publique territoriale est régie par la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984. Les concours relèvent de la compétence des centres de gestion (CDG) et du CNFPT. La supervision et la réglementation dépendent du Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques.

Les différents types de concours

Il existe plusieurs types de concours permettant d’accéder aux emplois territoriaux :

Concours externe : réservé généralement aux titulaires de diplômes spécifiques.
Concours interne : ouvert aux agents publics ayant déjà une expérience professionnelle dans la fonction publique.
Troisième concours : destiné aux candidats justifiant d’expériences professionnelles dans le secteur privé ou associatif.

Les grandes filières de la fonction publique territoriale

Les concours sont organisés par filières correspondant à des familles de métiers :

Filière administrative : rédacteur territorial, attaché territorial, adjoint administratif territorial, secrétaire de mairie…
Filière technique : ingénieur territorial, technicien territorial, agent de maîtrise territorial, adjoint technique territorial…
Filière sanitaire et sociale : infirmier territorial, assistant socio-éducatif territorial, médecin territorial…
Filière animation : animateur territorial, adjoint d’animation territorial…
Filière culturelle : conservateur territorial de bibliothèque, bibliothécaire territorial, adjoint du patrimoine territorial…
Filière sécurité et police municipale : policier municipal, gardien-brigadier, chef de service de police municipale…

Les catégories hiérarchiques

L’ensemble des concours se répartit selon trois catégories :

Catégorie	Niveau de diplôme requis	Exemples de cadres d’emplois accessibles
Catégorie A	Bac+3 et plus	attaché territorial, ingénieur territorial, conservateur territorial
Catégorie B	Bac à Bac+2	rédacteur territorial, technicien territorial, animateur territorial
Catégorie C	Aucun diplôme à BEP/Bac	adjoint administratif territorial, adjoint technique territorial

Organisation des concours

Les concours comportent généralement des épreuves écrites, et selon les cadres d’emplois, des épreuves orales ou épreuves pratiques. Le jury de concours est composé de membres désignés par le centre de gestion ou par le CNFPT pour les concours de catégories supérieures.

Étapes clés

Inscription au concours
Admissibilité (épreuves écrites)
Admission (épreuves orales et/ou pratiques)
Liste d’aptitude (inscription pour postuler aux emplois)
Recrutement par la collectivité territoriale

Conditions d’accès

Les conditions générales d’accès sont définies par le statut général des fonctionnaires. Il s’agit notamment :

Être de nationalité française ou ressortissant de l’Union européenne
Jouir de ses droits civiques
Présenter un casier judiciaire compatible avec l’emploi visé
Remplir les conditions de diplôme ou d’expérience professionnelle selon la catégorie

Des dérogations existent (ex. pour les bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés).

Principaux concours organisés

Concours	Filière	Catégorie	Nombre d'épreuves	Diplôme requis
Attaché territorial	Administrative	A	3 à 5	Bac+3
Rédacteur territorial	Administrative	B	3	Bac
Ingénieur territorial	Technique	A	3	Bac+3 (diplôme d'ingénieur)
Technicien territorial	Technique	B	3	Bac+2
Adjoint administratif territorial	Administrative	C	2	Aucun
Policier municipal	Sécurité	C	2 à 3	Aucun

Gestion des listes d’aptitude et nomination

À l’issue des concours, les lauréats intègrent une liste d’aptitude. L’inscription sur cette liste permet de postuler auprès des différentes collectivités. La titularisation intervient à l’issue d’une période de stage, variable selon les cadres d’emplois.

Statistiques et chiffre-clés

Chaque année, plusieurs milliers de postes sont ouverts à travers les différents concours. Selon le Centre National de la Fonction Publique Territoriale, près de 50 000 candidats se présentent aux concours des catégories B et C, avec un taux de réussite moyen variant de 5 % à 25 % selon les filières.

Conseils de préparation

La préparation aux concours peut se faire via :

Les prépas concours du CNFPT ou des centres de gestion
Des organismes privés spécialisés
L’INSET et l’INET pour les concours de catégorie A
Des modules en formation à distance

Le choix de filière et de concours doit tenir compte du projet professionnel, des conditions de mobilité et des possibilités d’évolution de carrière interne, notamment via l’avancement de grade ou la promotion interne.

Voir aussi

Références

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