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Chargé ou chargée des réseaux et télécommunications

From fonction-publique.com

Chargé ou chargée des réseaux et télécommunications

Le ou la chargé(e) des réseaux et télécommunications est un professionnel de la fonction publique spécialisé dans la gestion, la supervision et l’optimisation des infrastructures de réseaux informatiques et télécoms au sein des organismes publics, des collectivités territoriales, des ministères et établissements publics comme les universités, les hôpitaux, ou encore les mairies. Ce métier technique requiert une solide connaissance des technologies de l'information et de la communication (TIC), de la cybersécurité, ainsi que des enjeux liés à la transformation numérique du secteur public.

Missions principales

Les missions du ou de la chargé(e) des réseaux et télécommunications couvrent un large éventail d’activités touchant au cœur de l’infrastructure informatique, des réseaux de données et de la téléphonie. Parmi les principales responsabilités :

  • Concevoir, mettre en œuvre et maintenir les réseaux informatiques (LAN, WAN, Wi-Fi, VPN).
  • Assurer la gestion et la maintenance des systèmes de télécommunications (PABX, ToIP, téléphonie mobile).
  • Gérer la robustesse, la sécurité et la performance des réseaux, en lien avec les équipes informatiques et les référents cybersécurité.
  • Diagnostiquer les pannes, intervenir sur les incidents et assurer le support technique auprès des utilisateurs.
  • Piloter l'intégration de nouvelles solutions numériques, comme la visioconférence, la messagerie électronique, ou les outils collaboratifs (suite bureautique, cloud computing).
  • Participer à l'élaboration et au pilotage de projets d’évolution d’architecture réseau, en lien avec la DSI.
  • Rédiger la documentation technique et les procédures à destination des équipes et des utilisateurs.

Environnement professionnel

Le ou la chargé(e) des réseaux et télécommunications intervient principalement dans des structures publiques telles que :

Le métier peut s’exercer au sein d’une équipe informatique, en concertation avec les agents chargés de la sécurité informatique, des applications métiers, ou en transversal avec les agents de différents services.

Compétences requises

Le poste exige un ensemble varié de compétences techniques, organisationnelles et relationnelles, telles que :

Compétences techniques
Compétences relationnelles

Formation et accès au métier

L’accès à la fonction de chargé ou chargée des réseaux et télécommunications dans la fonction publique implique généralement la réussite à un concours externe ou interne de la filière technique ou informatique. Les diplômes fréquemment requis :

Niveau d’études Diplômes ou formations recommandés
Bac +2 BTS SIO (SISR), DUT Réseaux et Télécoms
Bac +3 Licence pro Réseaux & Télécoms
Bac +5 Master Informatique, Diplôme d’ingénieur spécialité réseaux/télécoms
Formation continue Certifications techniques (Cisco CCNA, Microsoft MCSA, ITIL, CompTIA Network+)

Des formations spécifiques sont proposées par des organismes publics ou privés pour le perfectionnement tout au long de la carrière.

Évolution professionnelle

Après quelques années d’expérience, le ou la chargé(e) des réseaux et télécommunications peut évoluer vers des fonctions à plus grande responsabilité :

Cette évolution est favorisée par la formation continue et la réussite à des concours internes ou à des examens professionnels.

Enjeux et évolutions du métier

Avec le développement du télétravail, la généralisation des solutions cloud, et la montée des menaces en matière de cyberattaque, le métier de chargé ou chargée des réseaux et télécommunications devient un rouage essentiel de la transformation numérique des services publics. Les enjeux majeurs incluent :

Salaires et conditions d’exercice

Le traitement indiciaire dépend du grade et de l’ancienneté dans la fonction publique d’État, fonction publique territoriale ou fonction publique hospitalière. En début de carrière, la rémunération brute mensuelle varie généralement de 1 800 à 2 400 euros bruts, hors primes et indemnités liées à la technicité ou à la participation à des astreintes. Des avantages comme la mobilité interne, les formations, ou la participation au télétravail sont souvent proposés, selon les politiques des employeurs publics.

Références réglementaires et ressources utiles

Catégorie:Informatique et système d'information