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Transition numérique

From fonction-publique.com

Transition numérique

La transition numérique, aussi appelée transformation digitale, désigne le processus d’intégration progressive des technologies numériques au sein de la société, des organisations et des administrations publiques, bouleversant ainsi leurs modes de fonctionnement, de production, de gestion et de communication. Elle implique une mutation profonde des services publics, des méthodes de travail et de la gouvernance.

Définition et enjeux

La transition numérique se distingue de la simple informatisation : elle implique un changement de culture, une adaptation des organisations aux usages et aux possibilités offertes par le monde numérique. Les principaux enjeux concernent :

Les acteurs clés de la transition numérique

De nombreux acteurs institutionnels contribuent à la mise en œuvre de la transition numérique en France, parmi lesquels :

Au niveau européen, la Commission européenne joue un rôle prépondérant avec des initiatives comme la stratégie pour un Marché unique numérique.

Transformations dans la fonction publique

La transition numérique transforme de nombreux aspects de la fonction publique, de l'organisation des ministères à la gestion des ressources humaines et à l'offre de services numériques à destination des citoyens.

Numérisation des démarches administratives

Les démarches auparavant réalisées au guichet ou par courrier sont progressivement transférées vers des plateformes en ligne telles que :

Télémédecine et e-administration

Des domaines spécifiques de la fonction publique ont vu l’émergence de services numériques spécialisés, comme :

Tableau : Exemples de projets emblématiques

Projet Administration porteuse Description
FranceConnect DINUM Portail d’authentification unique pour les services publics en ligne
Démarche simplifiée Secrétariat général pour la modernisation de l'action publique Plateforme pour la création et la gestion de démarches administratives dématérialisées
SIRH Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques Système d’information des ressources humaines pour gestion dématérialisée du personnel
Impots.gouv.fr Direction générale des finances publiques Déclaration et paiement en ligne des impôts

Impacts sur les métiers de la fonction publique

La transition numérique implique une adaptation des compétences numériques, la création de nouveaux métiers et la transformation de pratiques professionnelles existantes.

Quelques exemples de nouveaux métiers ou fonctions liés au numérique dans la fonction publique :

Cadre réglementaire et législatif

La transition numérique est encadrée par différentes lois et stratégies, parmi lesquelles :

Enjeux sociétaux et défis

Inclusion numérique

L’accessibilité des services en ligne aux personnes en situation de handicap ou en fracture numérique est un enjeu majeur, traité notamment par les politiques de l’ANCT et le Plan France Très Haut Débit.

Cybersécurité

La sécurité et la confiance dans les systèmes d’information publics sont assurées notamment par l’ANSSI.

Ouverture des données publiques

La transition numérique promeut l’open data, permettant la réutilisation des données publiques, impulsée par la mission Etalab.

Transition numérique et territoires

La digitalisation impacte différemment les collectivités territoriales (mairies, départements, régions), nécessitant des stratégies spécifiques (par exemple, les dispositifs France Relance, Territoires intelligents).

Initiatives territoriales

Perspectives et innovations

Les futurs leviers et axes de la transition numérique incluent :

Voir aussi

Références


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