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'''Fonction publique hospitalière'''

La '''fonction publique hospitalière''' (FPH) constitue l’un des trois versants principaux de la [[Fonction publique française|fonction publique française]], aux côtés de la [[Fonction publique d'État|fonction publique d’État]] et de la [[Fonction publique territoriale|fonction publique territoriale]]. Elle regroupe l'ensemble des agents exerçant leurs missions dans des établissements d’hospitalisation publics et des structures médico-sociales publiques. La FPH joue un rôle central dans l'organisation du système de santé français et la prise en charge des populations.

== Champ d'application ==
La FPH concerne principalement les personnels travaillant au sein des [[Établissement public de santé|établissements publics de santé]], des [[EHPAD|établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)]], des sociétés d’entraide publique, des [[Établissement public social et médico-social|établissements publics sociaux et médico-sociaux]] et des structures telles que les [[Centres hospitaliers universitaires|CHU]] et [[Centres hospitaliers spécialisés]]. 

Son organisation et sa gestion sont encadrées par la [[Loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière]], qui définit les droits et obligations des agents publics hospitaliers, ainsi que leur mode de recrutement, d’avancement, de formation et de rémunération.

== Les métiers de la fonction publique hospitalière ==
La FPH regroupe une grande diversité de métiers répartis entre différentes filières et corps. Selon la [[Direction générale de l'offre de soins|DGOS]] et la [[Ministère de la Santé et de la Prévention|ministère de la Santé]], les effectifs dépassent 1,2 million d’agents en France.

=== Filières principales ===
* '''Filière soignante''' : [[Infirmier diplômé d'État|infirmiers]], [[Aide-soignant]], [[Auxiliaire de puériculture]], [[Cadre de santé]], [[Sage-femme]].
* '''Filière médicale et médico-technique''' : [[Médecin hospitalier|médecins]], [[Pharmacien hospitalier|pharmaciens]], [[Manipulateur d’électroradiologie médicale]], [[Technicien de laboratoire médical]].
* '''Filière administrative''' : [[Adjoint administratif]], [[Attaché d'administration hospitalière|attachés d’administration hospitalière]], [[Secrétaire médical]].
* '''Filière technique et ouvrière''' : [[Agent technique hospitalier|agents techniques]], [[Agent de service hospitalier]], [[Électricien]], [[Chauffagiste]], [[Cuisinier en restauration collective|cuisiniers]].

=== Autres métiers et spécialités ===
Les agents de la FPH peuvent également exercer dans les domaines de la [[Rééducation|rééducation]] ([[Kinésithérapeute]], [[Ergothérapeute]], [[Psychomotricien]]), de l’[[Animation socioculturelle|animation]], de l’[[Éducation spécialisée]], ou encore dans des fonctions support (gestion des ressources humaines, finances, logistique).

== Statuts et modalités d'accès ==
L’accès à la fonction publique hospitalière s’effectue principalement par [[Concours (fonction publique)|concours]], mais également par recrutement sans concours sur certains grades, ainsi que par mutations, détachements et intégrations directes. Les agents relèvent du statut de [[Fonctionnaire]] ou bien de celui de [[Contractuel de la fonction publique|contractuel]], selon leur situation.

=== Tableaux des principaux grades et catégories ===

{| class="wikitable"
! Catégorie
! Filière
! Corps/Grade
! Voie d'accès principale
|-
| A
| Administrative
| Attaché d'administration hospitalière
| Concours sur titres
|-
| A
| Médicale/Médico-technique
| Médecin hospitalier
| Concours sur titre et épreuves
|-
| B
| Soignante
| Infirmier diplômé d'État
| Concours d’entrée à l’[[Institut de formation en soins infirmiers|IFSI]]
|-
| C
| Technique
| Agent de service hospitalier qualifié
| Recrutement direct ou sans concours
|}

== Rémunération ==
La rémunération des agents de la FPH correspond à un traitement indiciaire fixé par la [[Grille indiciaire de la fonction publique|grille indiciaire]], auquel s’ajoutent diverses indemnités : primes de sujétion, indemnités pour travail de nuit, dimanches ou jours fériés, [[NBI]] (Nouvelle Bonification Indiciaire) pour certaines fonctions, indemnités de logement, etc. Les évolutions de carrière peuvent également entraîner des revalorisations salariales.

== Droits et obligations ==
Les agents de la FPH bénéficient de droits similaires aux autres versants de la fonction publique : droit à la formation continue (notamment via le [[Développement Professionnel Continu|DPC]]), droit de grève, droit syndical avec la représentation par des [[Syndicat de la fonction publique hospitalière|organisations syndicales]] telles que la [[CGT Santé]], [[CFDT Santé Sociaux]], [[FO Fonction publique]], [[SUD Santé Sociaux]] ou la [[CFE-CGC Fédération santé sociale]], et accès à des dispositifs sociaux spécifiques (action sociale, aides au logement).

Parmi les obligations figurent le respect du devoir de réserve, de neutralité, le respect du secret professionnel, l’obligation de continuité du service, et la stricte observation de la [[Déontologie hospitalière]].

== Représentation et dialogue social ==
Le dialogue social s’exerce dans le cadre de différentes instances représentatives telles que le [[Comité social d’établissement]], la [[Commission administrative paritaire]], et la [[Commission consultative paritaire]]. Les agents élisent leurs représentants lors des [[Elections professionnelles dans la fonction publique|élections professionnelles]] organisées sous l’égide du [[Centre national de gestion]] (CNG) pour certains corps.

== Formation et évolution professionnelle ==
Les agents bénéficient d’un accompagnement en matière de formation continue, conformément au [[Plan de formation de la fonction publique hospitalière|plan de formation]] et aux possibilités d’évolution (promotion interne, reconversions, validation des acquis de l'expérience). Les écoles et instituts spécialisés, tels que l’[[École des hautes études en santé publique|EHESP]] (notamment pour les directeurs d’hôpitaux et directeurs de soins), et les [[Institut de formation en soins infirmiers|IFSI]] pour les infirmiers, constituent des relais essentiels de la formation.

== Réformes et actualités ==
La FPH a régulièrement fait l’objet de réformes majeures visant à répondre aux défis du système de santé, parmi lesquelles :
* La [[Loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique]] a impacté les modalités de dialogue social, la mobilité, et les évolutions de carrière.
* Le [[Ségur de la santé]] (2020) a donné lieu à une revalorisation des salaires et à des engagements en faveur de l’amélioration des conditions de travail.
* La mise en place des [[Groupements hospitaliers de territoire]] (GHT) a transformé l’organisation des établissements publics de santé.

== Liste indicative des établissements employeurs ==
* [[Assistance Publique - Hôpitaux de Paris|AP-HP]]
* [[Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille|AP-HM]]
* [[CHU de Lyon]]
* [[CHU de Lille]]
* [[Établissement public de santé nationale de Fresnes]]
* [[Centre hospitalier spécialisé F. Tosquelles]]
* [[Établissement public de santé mentale]]

== Voir aussi ==
* [[Fonction publique d'État]]
* [[Fonction publique territoriale]]
* [[Hôpital public]]
* [[Ministère de la Santé et de la Prévention]]
* [[Système de santé en France]]
* [[Droit hospitalier]]
* [[Ordre national des infirmiers]]

== Liens externes ==
* [https://www.fonction-publique.com Fiche métier Fonction publique hospitalière sur fonction-publique.com]
* [https://solidarites-sante.gouv.fr/ Ministère de la Santé et de la Prévention]
* [https://www.fonction-publique.gouv.fr/portail/statistiques/fonction-publique-hospitaliere Chiffres clés FPH sur fonction-publique.gouv.fr]

[[Catégorie:Fonction publique]]
[[Catégorie:Santé en France]]
[[Catégorie:Administration hospitalière]]

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