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= Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels =

Le ou la '''Conseiller·ère en prévention des risques professionnels''' est un acteur clé de la politique de sécurité, santé et conditions de travail au sein des établissements publics et privés, notamment dans la [[Fonction publique]]. Ce professionnel œuvre à l’évaluation, la prévention et la réduction des [[risques professionnels]], en conformité avec le [[Code du travail]], les normes relatives à la santé et sécurité au travail, et les directives institutionnelles telles que celles de la [[Direction générale de l’administration et de la fonction publique|DGAFP]] et du [[Ministère du Travail]].

== Définition et cadre réglementaire ==

Le Conseiller ou la Conseillère en prévention des risques professionnels exerce ses missions dans un cadre réglementaire défini, notamment par les [[décret relatif à la santé et sécurité au travail|décrets]], [[arrêté ministériel|arrêtés]] et la [[Circulaire du 12 octobre 2015 relative à la prévention des risques professionnels dans la fonction publique]]. Le poste est promu par le [[Comité social d’administration|CSA]] et encadré par la [[Direction des ressources humaines|DRH]] de chaque structure.

Le Conseiller ou la Conseillère agit généralement auprès de l’[[autorité territoriale]], de l’[[employeur public]], de l’[[Inspecteur santé et sécurité au travail|ISST]], et en collaboration avec le [[Médecin du travail]], le [[Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail|CHSCT]] (devenu [[F3SCT]]), et le [[Service de prévention et de santé au travail]].

== Missions principales ==

Les principales missions du Conseiller ou Conseillère sont :

* Évaluer les différents types de [[risques professionnels]] : physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux, etc.
* Élaborer ou actualiser le [[Document unique d’évaluation des risques professionnels|DUERP]].
* Conseiller l’[[employeur]] pour l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de prévention et d’amélioration des [[conditions de travail]].
* Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de plans d’action spécifiques (ex : plan de prévention amiante, risques psychosociaux, etc.).
* Former et sensibiliser les agents de la structure, en collaboration avec le [[Centre national de la fonction publique territoriale|CNFPT]] ou le [[Institut national de recherche et de sécurité|INRS]].
* Participer à l’investigation et à l’analyse des [[accidents du travail]] et [[maladies professionnelles]].
* Être force de proposition lors des réunions du [[comité social et économique |CSE]] ou du [[comité social d’administration|CSA]].
* Animer un [[réseau de prévention]] interne.

== Activités spécifiques selon les fonctions publiques ==

Le rôle du Conseiller ou de la Conseillère en prévention diffère en fonction du versant de la [[Fonction publique]] concerné :

{| class="wikitable"
! Versant de la fonction publique !! Structure type d’intervention !! Partenaires principaux
|-
| [[Fonction publique d’État]] || Ministères, universités, services déconcentrés || ISST, DRH, médecins du travail
|-
| [[Fonction publique territoriale]] || Collectivités locales, départements, communes, établissements publics de coopération intercommunale || ACFI, DRH, agents de prévention
|-
| [[Fonction publique hospitalière]] || Hôpitaux, établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), centres médico-sociaux || DRH, médecins du travail, CHSCT
|}

== Formation et compétences requises ==

Les compétences attendues pour ce métier sont multiples et requièrent généralement :
* Une formation initiale ou continue de niveau [[bac+2]] à [[bac+5]] dans le domaine [[hygiène, sécurité, environnement|HSE]] ([[licence professionnelle HSE|Licence Pro HSE]], [[master QHSE]], certifications INRS, CNFPT, etc.).
* Une bonne connaissance du [[droit du travail]], notamment des textes régissant la prévention des risques dans la [[fonction publique]].
* La maîtrise des outils d’évaluation et de gestion des risques (ex : [[arbre des causes]], audits internes, enquêtes ATMP).
* Des compétences en animation, pédagogie, et conduite du changement.
* Des capacités rédactionnelles et relationnelles pour la rédaction de rapports, notes, et la conduite de réunions.

== Rattachement hiérarchique et positionnement ==

Le Conseiller ou la Conseillère en prévention peut être rattaché(e) à différentes entités selon l’organisation :
* Le [[service des ressources humaines]],
* La [[cellule santé et sécurité au travail]],
* Le [[service prévention des risques]],
* Directement à la direction générale, selon la taille de la structure.

Son action peut s’étendre à plusieurs établissements ou directions, notamment via des missions transversales pour l’ensemble d’une [[collectivité territoriale]] ou d’un [[ministère]].

== Outils utilisés ==

Le Conseiller ou la Conseillère recourt à divers outils et démarches :

* [[Document unique d’évaluation des risques professionnels|DUERP]]
* [[Plan de prévention]]
* [[Analyse des accidents du travail]]
* [[Registre santé et sécurité au travail]]
* Tableaux de bord d’indicateurs accidents et incidents
* [[Fiche de données de sécurité|FDS]]
* Logiciels de gestion des risques (ALTAIR, PREVISOFT, etc.)

== Relations professionnelles ==

Le Conseiller ou Conseillère en prévention entretient des relations régulières avec différentes instances et acteurs :
* [[Médecin du travail]], [[Aide de prévention|Assistants de prévention]], [[ISST]]
* Réseau des [[chargés de prévention]]
* Organisation syndicale
* Personnel encadrant
* [[Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail|ANACT]]
* [[Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités|DREETS]]

== Carrière et évolution ==

Le métier de Conseiller ou Conseillère en prévention s’ouvre via concours, mutation, ou détachement pour les agents des trois versants de la [[fonction publique]]. Des perspectives d’évolution existent vers les postes suivants :
* [[Responsable santé et sécurité au travail|Responsable SST]]
* [[Ingénieur hygiène sécurité environnement]]
* [[Coordinateur sécurité et protection de la santé|CSPS]]
* [[Chef de service prévention des risques]]

Le métier bénéficie de la [[formation continue]] (notamment au [[CNFPT]] ou à l’[[INRS]]) et de nombreux [[réseaux professionnels]] (réseau [[ANACT]], [[Association nationale des conseillers en prévention de la fonction publique]]).

== Enjeux actuels ==

Le Conseiller ou Conseillère en prévention fait face à des défis majeurs :
* Émergence des [[risques psychosociaux|RPS]]
* Déploiement du [[télétravail]]
* Intégration des principes de [[qualité de vie au travail|QVT]] et de [[santé environnementale]]
* Actualisation réglementaire (ex : [[loi Santé au travail]] de 2021)

== Voir aussi ==

* [[Hygiène sécurité environnement|HSE]]
* [[Santé au travail]]
* [[Document unique d’évaluation des risques professionnels|DUERP]]
* [[Risques professionnels]]
* [[Accidents du travail]]
* [[Risques psychosociaux|RPS]]
* [[Centre national de la fonction publique territoriale|CNFPT]]
* [[Institut national de recherche et de sécurité|INRS]]

== Références ==

* [[Code du travail]]
* [[Décret n°82-453 du 28 mai 1982]] relatif à l’hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu’à la prévention médicale dans la fonction publique.
* [[Circulaire du 12 octobre 2015 relative à la prévention des risques professionnels dans la fonction publique]]
* Portail officiel [https://www.fonction-publique.gouv.fr/sst/ Hygiène, sécurité et santé au travail dans la fonction publique]

[[Catégorie:Santé, sécurité et conditions de travail]]