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<p><b>New page</b></p><div>'''Technicien territorial'''<br />
<br />
Le '''technicien territorial''' est un cadre de catégorie B de la [[Fonction publique territoriale]], exerçant principalement des fonctions techniques dans les collectivités territoriales telles que les [[communes]], les [[départements]] ou les [[régions]] françaises. Ce métier recouvre une diversité de spécialités et concourt à la mise en œuvre des politiques publiques locales, en assurant la conception, la gestion et le suivi technique de nombreux projets, équipements et infrastructures relevant du secteur public local.<br />
<br />
== Statut et cadre d’emploi ==<br />
<br />
Les techniciens territoriaux appartiennent à la [[fonction publique territoriale]] et constituent un ''cadre d’emplois'' régi par le [[Statut général des fonctionnaires|statut général des fonctionnaires]], notamment précisé par le [[décret n° 2010-1357 du 12 novembre 2010]] relatif au cadre d’emplois des techniciens territoriaux. <br />
<br />
Ce cadre d’emplois est structuré en trois grades :<br />
* [[Technicien territorial principal de 2e classe]]<br />
* [[Technicien territorial principal de 1re classe]]<br />
* [[Technicien territorial chef]]<br />
<br />
L’accès à ce cadre d’emplois se fait majoritairement par concours, organisé sous l’égide du [[Centre de gestion de la fonction publique territoriale|centre de gestion]] (CDG) de chaque département. <br />
<br />
== Missions et domaines d’intervention ==<br />
<br />
Le technicien territorial exerce des fonctions variées selon sa spécialité et selon le service dans lequel il est affecté. Son rôle principal est d’apporter une expertise technique, de mener des études, d'encadrer des équipes d’[[agents techniques]], de planifier et de suivre l’exécution de chantiers ou de prestations externalisées. Il peut être à la fois chargé d’opérations techniques, d’animation de services ou participer à la gestion administrative.<br />
<br />
Les principaux domaines d’intervention des techniciens territoriaux sont :<br />
* [[Voirie]]<br />
* [[Bâtiment]] et travaux publics<br />
* [[Urbanisme]]<br />
* [[Environnement]]<br />
* [[Espaces verts]]<br />
* [[Informatique]]<br />
* [[Réseaux électriques]]<br />
* [[Eau et assainissement]]<br />
* [[Hygiène et sécurité]]<br />
* [[Gestion du patrimoine]]<br />
<br />
Selon leur spécialité, ils interviennent autant sur des aspects de maintenance, de gestion de projet, d'expertise technique que de contrôle qualité et réglementaire.<br />
<br />
== Concours et conditions d’accès ==<br />
<br />
Le recrutement des techniciens territoriaux s’effectue principalement par voie de concours externe, interne ou troisième concours. Les concours sont organisés par les [[centres de gestion de la fonction publique territoriale]] dans chaque [[département]].<br />
<br />
{| class="wikitable"<br />
|+ ''Tableau récapitulatif des voies d’accès au concours de technicien territorial''<br />
|-<br />
! Type de concours !! Conditions d’accès<br />
|-<br />
| Externe || Être titulaire d’un [[diplôme]] de niveau Bac+2 ([[BTS]], [[DUT]], [[DEUST]]) ou équivalent<br />
|-<br />
| Interne || Justifier de 4 ans au moins de services publics effectifs<br />
|-<br />
| Troisième concours || Justifier de l’exercice, pendant une durée de 4 ans, d’activités professionnelles, de mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité ou d’activités bénévole dans le secteur associatif<br />
|}<br />
<br />
Les lauréats du concours sont inscrits sur une [[liste d'aptitude]] et doivent postuler auprès des [[collectivités territoriales]].<br />
<br />
== Spécialités et filières ==<br />
<br />
Depuis la réforme de 2010, le concours comprend différentes spécialités permettant aux techniciens territoriaux de se positionner sur des métiers techniques précis. Les principales spécialités sont :<br />
<br />
* Bâtiments, génie civil<br />
* Voirie, réseaux divers (VRD)<br />
* Prévention et gestion des risques<br />
* Urbanisme, aménagement<br />
* Espaces verts, environnement, nature<br />
* Informatique, systèmes d’information<br />
* Sciences et techniques de l’ingénieur<br />
* Métiers du spectacle, audiovisuel<br />
<br />
Chacune de ces spécialités présente des exigences et compétences spécifiques, détaillées dans les [[fiches de poste]] des [[collectivités territoriales]].<br />
<br />
== Rémunération ==<br />
<br />
La rémunération d’un technicien territorial est définie par la [[grille indiciaire]] de la [[fonction publique territoriale]] et dépend du grade, de l’ancienneté, et des éventuelles primes et [[indemnités]] locales (comme la [[prime de rendement]], le [[RIFSEEP]], l’[[indemnité de résidence]], le [[supplément familial de traitement]]).<br />
<br />
{| class="wikitable"<br />
|+ ''Exemple de rémunération mensuelle brute (hors primes) en 2024''<br />
|-<br />
! Grade !! Échelon déb. !! Échelon fin<br />
|-<br />
| Technicien territorial || 1 780 € || 2 620 €<br />
|-<br />
| Technicien principal 2e cl. || 1 950 € || 2 910 €<br />
|-<br />
| Technicien principal 1re cl. || 2 190 € || 3 120 €<br />
|}<br />
<br />
== Carrière et formation ==<br />
<br />
Le déroulement de carrière d’un technicien territorial permet d’accéder, par avancement d’échelon et promotion interne, à des grades supérieurs, voire à des fonctions d’[[ingénieur territorial]]. L’évolution professionnelle peut passer par la réussite d'examens professionnels, la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle ([[RAEP]]) ou des concours internes.<br />
<br />
La formation est assurée, notamment, par le [[Centre national de la fonction publique territoriale|CNFPT]], organisme en charge de la formation initiale d’intégration et de la formation continue. Chaque technicien territorial bénéficie d’un [[entretien professionnel]] annuel permettant d’identifier ses besoins en compétences et perfectionnements.<br />
<br />
== Exemples d’employeurs ==<br />
<br />
Les employeurs les plus courants des techniciens territoriaux sont :<br />
* [[Mairies]]<br />
* [[Communautés d'agglomération]]<br />
* [[Départements]]<br />
* [[Régions]]<br />
* [[Établissements publics de coopération intercommunale|EPCI]]<br />
* [[Syndicats intercommunaux]]<br />
* [[Offices publics de l’habitat]]<br />
* [[Conseils départementaux]]<br />
<br />
== Textes de référence ==<br />
<br />
Quelques textes législatifs et réglementaires encadrant le cadre d’emplois :<br />
* [[Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984|Loi n° 84-53 relative à la fonction publique territoriale]]<br />
* [[Décret n° 2010-1357 du 12 novembre 2010]] (statut particulier)<br />
* [[Décret n° 2016-596 du 12 mai 2016]] (RIFSEEP)<br />
<br />
== Liens utiles ==<br />
* [https://www.cnfpt.fr/ Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)]<br />
* [https://www.fonction-publique.gouv.fr/ Portail de la fonction publique]<br />
* [https://www.collectivites-locales.gouv.fr/ Ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales]<br />
<br />
== Voir aussi ==<br />
* [[Adjoint technique territorial]]<br />
* [[Ingénieur territorial]]<br />
* [[Fonction publique territoriale]]<br />
* [[Centre de gestion de la fonction publique territoriale|Centre de gestion]]<br />
* [[Liste d'aptitude]]<br />
<br />
[[Catégorie:]]</div>Cehlc