Cehlc: resumé

2025-08-29T14:49:19Z

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= Responsable de la formation =

Le '''responsable de la formation''' est un acteur clé du secteur [[formation professionnelle|de la formation]] et du [[ressources humaines|management des ressources humaines]] au sein des organisations publiques telles que les [[ministères]], les [[collectivités territoriales]], les établissements publics et les [[administrations centrales]]. Il occupe une position stratégique visant à concevoir, mettre en œuvre et évaluer la politique de formation des agents publics, tout en assurant la conformité avec la réglementation, notamment le [[Code du travail|code du travail]] et les textes régissant la [[fonction publique]].

== Missions principales ==

Le responsable de la formation pilote l’ensemble du processus de formation dans une administration ou une structure. Ses missions incluent notamment :

* Analyse des besoins en compétences et en formation des agents
* Élaboration et suivi du [[Plan de formation|plan de formation]]
* Organisation logistique et financière des actions de formation (stages, ateliers, e-learning)
* Mise en place de partenariats avec des organismes de formation certifiés (ex : [[CNFPT]], [[ENA]], [[INSP]], [[GRETA]], [[AFPA]], [[CNED]])
* Conseil aux [[chefs de service]], [[directeurs des ressources humaines]] et [[agents publics]] concernant leur parcours professionnel
* Évaluation des actions de formation et reporting auprès de la hiérarchie
* Veille réglementaire et innovation pédagogique

== Cadre réglementaire et partenaires ==

Le responsable de la formation travaille dans un cadre réglementaire strict, en lien étroit avec les entités suivantes :
* [[Direction générale de l'administration et de la fonction publique|DGAFP]]
* [[Centre national de la fonction publique territoriale|CNFPT]]
* [[Fonds interministériel pour la formation professionnelle|fonds de formation]]
* [[Compétences professionnelles|référentiels de compétences]]

Les dispositifs juridiques majeurs encadrant son action comprennent la [[loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires]], la [[loi du 12 juillet 1984 relative à la formation des fonctionnaires]], le [[Compte personnel de formation|CPF]], le [[bilan de compétences]] et les dispositifs de [[mobilité dans la fonction publique]].

== Place dans l’organisation ==

Selon la taille de la structure, le responsable de la formation peut relever :
* Du [[service ressources humaines|service RH]]
* De la [[direction des ressources humaines]]
* D’un [[service formation]]
* Du [[secrétariat général]], dans les ministères

Il travaille en coordination avec les [[managers intermédiaires]], les [[services métiers]], les [[représentants du personnel]] (ex : [[comité technique]], [[CHSCT]]) et les formateurs internes ou externes.

=== Exemple d’organigramme fonctionnel : ===

{| class="wikitable"
! Poste
! Lien hiérarchique
! Collaborateurs directs
|-
| Directeur des ressources humaines
| N+2
| Responsable de la formation, Responsable recrutement, Responsable carrière
|-
| Responsable de la formation
| N+1
| Chargé de formation, formateurs, assistant formation
|-
| Chargé de formation
| N
| —
|}

== Compétences et qualités requises ==

Les compétences clés du responsable de la formation incluent :
* Maîtrise de la [[gestion de projet]]
* Connaissance approfondie des [[dispositifs de formation]], du [[marché de la formation]]
* Capacités de [[négociation]] et de [[management d’équipe]]
* Gestion budgétaire et montage de dossiers [[financement de la formation]]
* Aptitude à la veille juridique et pédagogique
* Capacité d’écoute, d’[[analyse]] et de synthèse
* Utilisation de [[SIRH|logiciels RH]], [[LMS|plateformes e-learning]] et suites bureautiques

Par ailleurs, la mobilité et l’adaptation à des contextes variés (ex : passage d’un ministère à un [[établissement public local]]) sont des qualités régulièrement valorisées.

== Parcours professionnel et formation ==

La fonction peut être accessible :
* par concours interne / externe de la [[fonction publique d'État]], [[fonction publique territoriale]] ou [[fonction publique hospitalière]] (ex : [[concours d’attaché d’administration]])
* par [[promotion interne]] (ex : ancien formateur interne ou chargé de mission formation)
* après une formation supérieure de type [[master ressources humaines|Master RH]], [[master ingénierie de la formation]], [[licence professionnelle des métiers de la formation]], [[diplôme du CNAM]] en management de la formation, ou encore une [[VAE|validation des acquis de l’expérience]]

Le responsable de la formation bénéficie souvent d’un parcours débutant par des postes de [[chargé de formation]], [[conseiller formation]] ou [[gestionnaire formation]] avant d’accéder à son poste actuel. Il peut par la suite évoluer vers des responsabilités de [[chef de service]], [[DRH]] ou [[directeur de la formation]].

== Enjeux actuels et évolutions ==

À l’ère de la modernisation de la [[fonction publique]] et du [[numérique]], les principaux enjeux pour le responsable de la formation sont :
* [[Transformation numérique]] de l’offre (développement du [[e-learning]], [[MOOC]], [[digital learning]])
* Individualisation des parcours professionnels via le [[compte personnel de formation|CPF]], la [[formation tout au long de la vie]]
* Intégration des nouveaux métiers, ex : [[data protection officer]], [[coach professionnel]], [[chef de projet digital]]
* Démarche [[qualité]] certifiée (ex : [[Qualiopi]], [[ISO 9001]])
* Optimisation des budgets dans le contexte du [[plan de transformation de la fonction publique]]
* Gestion de la [[diversité]], du [[handicap]] et de l’[[égalité professionnelle]] dans l’accès à la formation

== Références réglementaires et institutionnelles ==

Quelques textes et institutions de référence :
* [[Loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires]]
* [[Loi du 12 juillet 1984 relative à la formation des fonctionnaires]]
* [[Circulaire du 19 mars 2007 relative à la formation professionnelle dans la fonction publique]]
* [[Instruction DGAFP du 5 mai 2017 sur le plan de formation]]

== Voir aussi ==

* [[Formation professionnelle]]
* [[Gestion des ressources humaines]]
* [[École nationale d'administration|ENA]]
* [[INSP]]
* [[Centre national de formation de la fonction publique territoriale|CNFPT]]
* [[Compte personnel de formation|CPF]]
* [[Mobilité dans la fonction publique]]
* [[Numérique et formation]]
* [[Direction des ressources humaines]]

== Bibliographie ==

* [[Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques|Guide de la formation dans la fonction publique]], 2023, La Documentation Française.
* [[CNFPT|La formation tout au long de la vie dans la fonction publique territoriale]], 2022, CNFPT.

== Liens externes ==

* [https://www.fonction-publique.com/metiers/formation Responsable de la formation sur fonction-publique.com]
* [https://www.fonction-publique.gouv.fr/formation-professionnelle Formation professionnelle sur fonction-publique.gouv.fr]
* [https://www.cnfpt.fr CNFPT]

[[Catégorie:Gestion des ressources humaines]]

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