Cehlc: resumé

2025-09-01T07:37:11Z

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== Définition ==

Une '''organisation syndicale''' est une association de personnes, généralement des travailleurs ou des employeurs, constituée afin de défendre leurs intérêts professionnels, économiques et sociaux, et de représenter ses membres auprès des instances décisionnelles locales, nationales ou internationales. Dans le contexte de la [[Fonction publique|fonction publique]], les organisations syndicales jouent un rôle central dans le dialogue social et la négociation collective.

== Histoire des organisations syndicales ==

L'origine des organisations syndicales en France remonte à la fin du {{XIXe siècle}}, avec la reconnaissance du droit de grève par la [[Loi Ollivier|loi Ollivier]] (1864), puis à la légalisation des syndicats par la [[Loi Waldeck-Rousseau]] (1884). Au fil du temps, le syndicalisme s'est structuré, donnant naissance à de grandes confédérations telles que la [[Confédération générale du travail|CGT]], la [[Confédération française démocratique du travail|CFDT]], la [[Force ouvrière|FO]], la [[Confédération française de l'encadrement - Confédération générale des cadres|CFE-CGC]] et la [[Confédération française des travailleurs chrétiens|CFTC]]. Dans la [[fonction publique]], le syndicalisme s'est développé à partir des années 1900 et a pris toute son importance avec la [[Loi du 19 octobre 1946]] permettant la création de syndicats de fonctionnaires.

== Missions et rôles d'une organisation syndicale ==

Les principales missions d'une organisation syndicale sont les suivantes :
* Défendre les droits et intérêts matériels et moraux de ses membres.
* Représenter les salariés ou agents publics auprès de l'employeur, des pouvoirs publics et dans les différentes instances de représentation.
* Négocier des conventions collectives, accords collectifs ou protocoles d’accord.
* Informer et accompagner les adhérents.
* Organiser et soutenir les actions collectives (comme la [[Grève]] ou la manifestation).
* Promouvoir le dialogue social dans l’entreprise ou l’administration.

=== Spécificités dans la fonction publique ===

Dans la [[Fonction publique]], les organisations syndicales jouent un rôle spécifique :
* Participation aux [[Organisme consultatif|instances consultatives]] : [[Comité social d'administration|CSA]], [[Comité technique|CT]], [[Commission administrative paritaire|CAP]], [[Comité hygiène sécurité et conditions de travail|CHSCT]].
* Organisation ou participation aux [[Élections professionnelles dans la fonction publique|élections professionnelles]], qui déterminent la représentativité syndicale dans les administrations, collectivités et établissements publics.
* Concertation avec les ministères ou directions générales tels que la [[Direction générale de l'administration et de la fonction publique|DGAFP]].

== Typologie des organisations syndicales ==

=== Par secteur d'activité ===

Les organisations syndicales peuvent être catégorisées selon leur secteur d’intervention :
* Secteur privé
* [[Fonction publique d'État|Fonction publique d’État]]
* [[Fonction publique territoriale|Fonction publique territoriale]]
* [[Fonction publique hospitalière|Fonction publique hospitalière]]

=== Par niveau d'organisation ===

* Le [[syndicat]] de base (établissement, administration ou entreprise)
* L’[[union locale]] ou départementale
* La [[fédération]] professionnelle (par exemple la [[Fédération syndicale unitaire|FSU]], majoritaire dans l’éducation)
* La [[confédération nationale]] (par exemple la [[Union nationale des syndicats autonomes|UNSA]])
* Les [[organisation syndicale internationale|organisations internationales]] telles que la [[Confédération européenne des syndicats|CES]] ou l’[[Organisation internationale du travail|OIT]]

== Liste des principales organisations syndicales en France ==

{| class="wikitable"
! Nom complet
! Sigle
! Secteur
! Date de création
! Effectifs (approx.)
|-
| [[Confédération générale du travail|Confédération générale du travail]]
| CGT
| Tous secteurs
| 1895
| 650 000
|-
| [[Confédération française démocratique du travail|Confédération française démocratique du travail]]
| CFDT
| Tous secteurs
| 1964
| 600 000
|-
| [[Force ouvrière|Confédération générale du travail - Force ouvrière]]
| FO
| Tous secteurs
| 1948
| 300 000
|-
| [[Confédération française des travailleurs chrétiens|Confédération française des travailleurs chrétiens]]
| CFTC
| Tous secteurs
| 1919
| 140 000
|-
| [[Confédération française de l'encadrement - Confédération générale des cadres|CFE-CGC]]
| CFE-CGC
| Cadres
| 1944
| 170 000
|-
| [[Fédération syndicale unitaire|Fédération syndicale unitaire]]
| FSU
| Fonction publique (Éducation, Recherche)
| 1993
| 160 000
|-
| [[Union nationale des syndicats autonomes|Union nationale des syndicats autonomes]]
| UNSA
| Fonction publique, secteur public
| 1993
| 250 000
|-
| [[Solidaires Unitaires Démocratiques|Union syndicale Solidaires]]
| Solidaires
| Tous secteurs
| 1981
| 110 000
|-
| [[Fédération générale autonome des fonctionnaires|Fédération générale autonome des fonctionnaires]]
| FGAF
| Fonction publique
| 1947
| 20 000
|}

== Fonctionnement interne d'une organisation syndicale ==

Une organisation syndicale dispose généralement des organes suivants :
* [[Assemblée générale|Assemblée générale]] des membres
* [[Bureau syndical|Bureau]] (ou comité exécutif)
* [[Secrétaire général]]
* [[Trésorier]]
* [[Commissions spécialisées]]
* Représentants ou délégués.

La gouvernance se fonde généralement sur des statuts votés par les membres et peut être structurée selon des congrès réguliers (nationaux ou fédéraux).

== Reconnaissance et représentativité ==

La [[représentativité syndicale]] est définie selon des critères fixés par la [[Loi du 20 août 2008]] pour le secteur privé, et par des dispositions spécifiques pour la [[fonction publique]]. Les principaux critères sont l’indépendance, la transparence financière, l’audience électorale, ainsi que l’ancienneté de l’organisation et son influence. Dans la fonction publique, la représentativité est déterminée tous les quatre ans à l’occasion des élections professionnelles.

== Moyens d’action ==

Les organisations syndicales disposent de plusieurs moyens pour défendre leurs adhérents :
* [[Négociation collective]] et signature d’accords
* [[Droit de grève|Préavis de grève]]
* Participation à la formation des agents via le [[congé de formation syndicale]]
* Communication (tracts, journaux, outils numériques)
* Assistance juridique

== Lieux de concertation et dialogue social ==

Dans la fonction publique, le dialogue social est notamment organisé au sein des instances suivantes :
* [[Conseil commun de la fonction publique]]
* [[Conseil supérieur de la fonction publique de l'État|CSFPE]]
* [[Conseil supérieur de la fonction publique territoriale|CSFPT]]
* [[Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière|CSFPH]]
* [[Comité technique|Comités techniques]] (jusqu’en 2022), remplacés par les [[Comité social d'administration|CSA]] depuis 2023.
* [[Commission administrative paritaire|CAP]]

== Principales lois et textes encadrant l'action syndicale ==

* [[Loi Waldeck-Rousseau]] (1884)
* [[Loi du 13 juillet 1983|Titre Ier du statut général des fonctionnaires]] (1983)
* [[Loi du 20 août 2008]] (représentativité, secteur privé)
* [[Loi du 19 octobre 1946|Loi relative au droit syndical dans la fonction publique]]

== Organisations syndicales et instances internationales ==

De nombreuses organisations syndicales françaises participent à la [[Confédération européenne des syndicats|CES]] ou à l’[[Organisation internationale du travail|OIT]], où elles défendent la protection sociale, le dialogue social, et les droits fondamentaux au travail à l’échelle européenne et internationale.

== Voir aussi ==

* [[Fonction publique]]
* [[Syndicat]]
* [[Dialogue social]]
* [[Négociation collective]]
* [[Grève]]
* [[Droit syndical]]
* [[Comité social d'administration|CSA]]
* [[Commission administrative paritaire|CAP]]
* [[Fédération syndicale unitaire|FSU]]
* [[Union nationale des syndicats autonomes|UNSA]]
* [[Confédération générale du travail|CGT]]
* [[Confédération française démocratique du travail|CFDT]]

[[Catégorie:]]

Organisation syndicale - Revision history

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