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	<title>Décret n° 85-603 du 10 juin 1985 - Revision history</title>
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	<updated>2026-07-05T23:30:47Z</updated>
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		<id>https://www.fonction-publique.com/index.php?title=D%C3%A9cret_n%C2%B0_85-603_du_10_juin_1985&amp;diff=579&amp;oldid=prev</id>
		<title>Cehlc: resumé</title>
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		<updated>2025-09-01T06:29:38Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;resumé&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;New page&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;{{Titre|Décret n° 85-603 du 10 juin 1985}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Le &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Décret n° 85-603 du 10 juin 1985&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; est un texte réglementaire fondamental du droit français relatif à la [[fonction publique territoriale|fonction publique territoriale (FPT)]]. Il porte principalement sur l’[[hygiène et sécurité au travail]] et la prévention médicale des agents territoriaux. Pris en application de la [[loi n° 83-634 du 13 juillet 1983|loi n° 83-634 du 13 juillet 1983]], dite [[Statut général de la fonction publique|statut général de la fonction publique]], ce décret constitue la pierre angulaire du dispositif de santé et sécurité au travail dans les [[collectivités territoriales]] en [[France]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Historique ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Adopté le 10 juin 1985, le &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Décret n° 85-603&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; répond à la nécessité d’encadrer la [[prévention des risques professionnels]] dans la [[fonction publique territoriale]]. Il a été plusieurs fois modifié, notamment par les décrets du [[Décret n° 2012-170 du 3 février 2012|3 février 2012]], du [[Décret n° 2014-1133 du 3 octobre 2014|3 octobre 2014]], et par le [[Décret n° 2021-1164 du 8 septembre 2021|décret du 8 septembre 2021]], afin de renforcer et d’actualiser les dispositifs existants en matière de santé, de sécurité et de médecine préventive.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Objet du décret ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Le décret vise à :&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Garantir la [[protection de la santé physique et mentale]] des agents territoriaux ;&lt;br /&gt;
* Prévenir les [[risques professionnels]] auxquels ils sont exposés ;&lt;br /&gt;
* Fixer des obligations précises à la charge des [[employeurs publics|employeurs territoriaux]] ;&lt;br /&gt;
* Définir le rôle et le fonctionnement des instances de concertation, telles que le [[comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail|CHSCT]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Champ d’application ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Le décret s&amp;#039;applique à l&amp;#039;ensemble des agents des [[collectivités territoriales]], de leurs [[établissements publics]] et, dans certaines conditions, aux agents relevant de certains [[groupements de collectivités]]. Il concerne tant les [[fonctionnaires territoriaux|fonctionnaires]] que les [[agents contractuels|contractuels]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ Champ d’application du décret&lt;br /&gt;
! Entité ! Inclus/Exclus&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Régions]]&lt;br /&gt;
| Inclus&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Départements]]&lt;br /&gt;
| Inclus&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Communes]]&lt;br /&gt;
| Inclus&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Établissements publics de coopération intercommunale|EPCI]]&lt;br /&gt;
| Inclus&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Syndicat intercommunal|Syndicats intercommunaux]]&lt;br /&gt;
| Inclus&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Agents relevant du privé&lt;br /&gt;
| Exclus&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[État]]&lt;br /&gt;
| Exclus (autres dispositions)&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Principales dispositions ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Médecine préventive ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Le décret institue un service de [[médecine préventive]] au profit de tous les agents. Le rôle du [[médecin de prévention]] est défini : il veille sur les conditions de travail, assure le suivi individuel des agents, réalise les visites médicales obligatoires (visite d&amp;#039;embauche, suivi périodique, visite de reprise).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Responsabilités de l’employeur territorial ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Les [[autorités territoriales]] ont l’obligation de veiller à :&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* L’aménagement des postes de travail et l’[[évaluation des risques]] ;&lt;br /&gt;
* La formation obligatoire à la sécurité ;&lt;br /&gt;
* L’information des agents sur les dangers potentiels ;&lt;br /&gt;
* L’élaboration et la mise à jour du [[document unique d’évaluation des risques professionnels|document unique (DUER)]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Instances consultatives ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
L’instance principale est le [[comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail|CHSCT]], qui a pour missions :&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* L’analyse des risques et des conditions de travail ;&lt;br /&gt;
* La proposition d’actions d&amp;#039;amélioration ;&lt;br /&gt;
* L’enquête lors d’accidents de service ou de maladies professionnelles.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Depuis le [[Décret n° 2021-1164 du 8 septembre 2021|décret du 8 septembre 2021]], les missions du CHSCT sont reprises par la [[formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail|formation spécialisée du comité social territorial (CST)]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Dispositions relatives aux risques particuliers ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Le décret comprend des mesures spécifiques en cas :&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* d’exposition à des [[agents chimiques, physiques ou biologiques dangereux]] ;&lt;br /&gt;
* de manipulation de substances toxiques ;&lt;br /&gt;
* d’utilisation de machines ou d’équipements dangereux.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Il rend obligatoire la surveillance médicale renforcée pour certains postes exposés.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Prévention et gestion des accidents de service ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Toute déclaration d’[[accident de service]] ou de [[maladie professionnelle]] déclenche une enquête, effectuée par l’autorité territoriale, avec la participation du [[CHSCT]] ou de ses représentants. Le décret organise également la prise en charge par la collectivité, la gestion des inaptitudes et le reclassement des agents le cas échéant.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Mise en œuvre et contrôles ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
La mise en œuvre du décret incombe :&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* À l’[[autorité territoriale]] ;&lt;br /&gt;
* Au [[centre de gestion de la fonction publique territoriale|centre de gestion départemental ou régional]] ;&lt;br /&gt;
* Aux [[agents de prévention]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Le contrôle du respect des obligations repose sur l’[[inspection du travail]] et la [[direction générale des collectivités locales|DGCL]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Modifications et actualisations ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Le texte a été modifié à plusieurs reprises :&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ Modifications majeures du décret&lt;br /&gt;
! Décret ou loi ! Date ! Objet principal&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Décret n° 2012-170 du 3 février 2012]]&lt;br /&gt;
| 3 février 2012&lt;br /&gt;
| Renforcement du rôle du [[CHSCT]], obligation d’élaborer un [[document unique]].&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Décret n° 2014-1133 du 3 octobre 2014]]&lt;br /&gt;
| 3 octobre 2014&lt;br /&gt;
| Adaptation aux établissements publics territoriaux, clarification des responsabilités.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Décret n° 2021-1164 du 8 septembre 2021]]&lt;br /&gt;
| 8 septembre 2021&lt;br /&gt;
| Création et transfert des missions au [[CST|comité social territorial]], réforme du dialogue social.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Place dans le cadre réglementaire français ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Le &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Décret n° 85-603&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; s’inscrit dans le cadre plus large des obligations découlant du [[code du travail]] adapté à la fonction publique. Il complète la [[loi n° 83-634 du 13 juillet 1983]], la [[loi n° 84-53 du 26 janvier 1984|loi n° 84-53 relative à la fonction publique territoriale]], et s’articule avec le [[Décret n° 2007-137 du 1er février 2007|décret relatif à la médecine de prévention dans la fonction publique]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Liens et références juridiques ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* [[Légifrance|Texte complet du décret]]&lt;br /&gt;
* [[Statut général de la fonction publique]]&lt;br /&gt;
* [[Hygiène et sécurité au travail]]&lt;br /&gt;
* [[Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail|CHSCT]]&lt;br /&gt;
* [[Comité social territorial|CST]]&lt;br /&gt;
* [[Médecine préventive]]&lt;br /&gt;
* [[Document unique d’évaluation des risques professionnels|Document Unique]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Voir aussi ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* [[Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983|Statut général des fonctionnaires]]&lt;br /&gt;
* [[Décret n° 2012-170 du 3 février 2012|Réforme CHSCT FPT]]&lt;br /&gt;
* [[Fonction publique territoriale]]&lt;br /&gt;
* [[Accident de service]]&lt;br /&gt;
* [[Maladie professionnelle]]&lt;br /&gt;
* [[Agent territorial]]&lt;br /&gt;
* [[Autorité territoriale]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Catégorie:]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Cehlc</name></author>
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