Cehlc: resumé

2025-09-01T06:28:55Z

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= Concours interne =

Le '''concours interne''' constitue, en [[fonction publique française|fonction publique]], un mode d'accès réservé à certains corps, grades ou emplois, destiné aux agents publics déjà en poste ou ayant justifié d'une expérience professionnelle dans le secteur public ou privé. Il s'agit d'une modalité de recrutement à la fois valorisante pour la carrière des agents et structurante pour la [[gestion des ressources humaines|ressources humaines]] des [[ministères]], [[collectivités territoriales]] ou [[établissements publics]] en France.

== Définition et cadre légal ==

Le concours interne est défini par les principaux textes fondateurs de la [[fonction publique de l'État|fonction publique d'État]], de la [[fonction publique territoriale|fonction publique territoriale]] et de la [[fonction publique hospitalière]]. Il s’oppose au [[concours externe]] et s’inscrit dans le respect des principes fixés par la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires (dite [[statut général des fonctionnaires]]), complétée par la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 pour la fonction publique d’État, la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 pour la fonction publique territoriale et la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 pour la fonction publique hospitalière.

== Public visé et conditions d'accès ==

Le concours interne s'adresse principalement aux agents publics titulaires, aux agents non titulaires sous conditions, ainsi qu'aux militaires et parfois à certains salariés du secteur privé, dans le cadre des dispositions de ''détachement'' ou de ''justification d'une certaine ancienneté professionnelle''. Les conditions statutaires varient selon la [[catégorie A]], [[catégorie B]] ou [[catégorie C]] des emplois à pourvoir.

=== Conditions générales d’éligibilité ===
* Être en activité à la date de clôture des inscriptions ou remplir les critères d’expérience requis.
* Justifier d’une certaine durée de services publics (généralement 4 ans de services effectifs).
* Parfois, justifier de la réussite à un [[examen professionnel]] préalable pour certains postes.

Le tableau suivant synthétise les principales différences entre les modes de concours :

{| class="wikitable"
|-
! Modalité
! Accès réservé à
! Exigence de diplôme
! Ancienneté requise
|-
| Concours interne
| Agents publics et assimilés
| Variable selon le corps/grade
| Oui (généralement 4 ans)
|-
| Concours externe
| Public général
| Oui (niveau variable)
| Non
|-
| Concours 3e voie
| Expérience secteur privé ou associatif
| Variable
| Oui (expérience spécifique)
|}

== Fonctionnement du concours interne ==

Le concours interne respecte des règles d'organisation fixées par décret et précisées dans les arrêtés spécifiques des [[ministère|ministères]], [[collectivité territoriale|collectivités]] ou [[établissement public|établissements publics]] concernés.

=== Epreuves et admissibilité ===

Les épreuves, souvent distinctes du [[concours externe]], sont conçues pour valoriser l'expérience professionnelle et la connaissance du service public. Elles comprennent généralement :

* Une épreuve écrite fondée sur la résolution de cas pratiques ou la rédaction de notes administratives, en lien avec l’environnement professionnel.
* Des épreuves orales, souvent axées sur la présentation d’un parcours professionnel et la capacité d’analyse.
* Parfois, des mises en situation professionnelle.

Exemples d’épreuves par corps/cadres d’emplois :
* [[Attaché d’administration]]
* [[Secrétaire administratif]]
* [[Infirmier territorial]]
* [[Adjoint administratif|Adjoint administratif territorial]]
* [[Inspecteur des finances publiques]]
* [[Ingénieur hospitalier]]

== Place du concours interne dans la carrière ==

La réussite au concours interne permet :

* L’accès à des grades ou corps supérieurs (ex : passage d’[[adjoint administratif]] à [[secrétaire administratif]], ou de [[rédacteur territorial]] à [[attaché territorial]]).
* L’intégration dans des postes de responsabilité ou de management (ex : [[chef de service]], [[directeur d’hôpital]]).
* Une évolution de rémunération selon les grilles indiciaires applicables.

Les listes d’aptitude sont souvent distinctes pour les lauréats des différents concours, et l’intégration peut exiger une [[formation statutaire d’intégration]] (comme pour les [[IRA|Instituts régionaux d’administration]]).

== Exemples et illustration ==

=== Fonction publique d'État ===

Des concours internes sont ouverts pour un grand nombre de corps :
* [[Professeur certifié]]
* [[Inspecteur du travail]]
* [[Contrôleur des finances publiques]]
* [[Secrétaire administratif d'État]]
* [[Adjoint administratif d'État]]
* [[Attaché d’administration de l’État]]

=== Fonction publique territoriale ===

Parmi les concours internes emblématiques :
* [[Adjoint technique territorial]]
* [[Rédacteur territorial]]
* [[Technicien territorial]]
* [[Attaché territorial]]
* [[Conservateur territorial de bibliothèque]]

=== Fonction publique hospitalière ===

Quelques concours internes importants :
* [[Infirmier de classe supérieure]]
* [[Cadre de santé]]
* [[Directeur d’hôpital]]

== Textes et références juridiques ==

* [[Statut général des fonctionnaires]]
* Loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État
* Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires de la fonction publique territoriale
* Loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière
* [[Décret n° 2005-1090 du 1er septembre 2005|Décret sur les règles générales des concours]]

== Pour aller plus loin ==

* [[Concours externe]]
* [[Recrutement dans la fonction publique]]
* [[Mobilité dans la fonction publique]]
* [[Grille indiciaire]]
* [[Promotion interne]]
* [[Examen professionnel]]
* [[Formation professionnelle continue]]

== Voir aussi ==

* [[Fonctionnaire]]
* [[Carrière dans la fonction publique]]
* [[Agent public]]
* [[Bilan de compétences]]
* [[Évaluation professionnelle]]
* [[Promotion de grade]]

== Notes et références ==

<references />

[[Catégorie:]]

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