Cehlc: resumé

2025-09-01T06:24:52Z

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'''Catégorie B'''

La '''Catégorie B''' est l’un des trois grands corps de classification des agents dans la [[fonction publique|fonction publique française]]. Intermédiaire entre la [[Catégorie A|catégorie A]] et la [[Catégorie C|catégorie C]], la catégorie B regroupe de nombreux métiers essentiels du [[secteur public]], caractérisés par des fonctions d’encadrement intermédiaire, de technicité, d’application et de gestion administrative. Cette catégorie est présente dans les trois versants de la fonction publique : [[Fonction publique d'État|fonction publique d'État]], [[Fonction publique territoriale|fonction publique territoriale]] et [[Fonction publique hospitalière|fonction publique hospitalière]].

== Présentation générale ==

Créée par la [[loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires|loi du 13 juillet 1983]] et structurée par le [[statut général des fonctionnaires|statut général des fonctionnaires]], la catégorie B concerne des emplois exigeant au minimum un [[baccalauréat|baccalauréat]], un [[Brevet de technicien supérieur|BTS]], ou un [[Diplôme universitaire de technologie|DUT]], voire justifiant d'une expérience professionnelle équivalente. Elle se situe entre la catégorie C (emplois d’exécution) et la catégorie A (emplois de conception, direction ou haut encadrement).

La catégorie B se distingue par la diversité de ses corps et cadres d’emplois, couvrant des fonctions variées : gestion administrative, ressources humaines, finances, techniques, sociales, culturelles, sanitaires, ou éducatives.

== Recrutement et concours ==

L’accès aux cadres d’emplois de la catégorie B s’effectue, en majorité, par [[concours externe]] ouverts aux titulaires du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent, ainsi que par [[concours interne]] et [[troisième concours]] selon le versant de la fonction publique. Certains recrutements peuvent se faire par [[liste d’aptitude]] ou [[détachement]].

=== Les concours les plus fréquents de catégorie B ===

* [[Concours de secrétaire administratif|Secrétaire administratif (SA)]] – État
* [[Concours d’attaché territorial|Rédacteur territorial]] – collectivités locales
* [[Concours de technicien supérieur hospitalier|Technicien supérieur hospitalier]] – secteur hospitalier
* [[Concours de contrôleur des finances publiques|Contrôleur des finances publiques]]
* [[Concours de contrôleur des douanes|Contrôleur des douanes]]
* [[Concours de contrôleur de l’INSEE|Contrôleur de l’INSEE]]
* [[Concours d’éducateur territorial de jeunes enfants|Éducateur territorial de jeunes enfants]]
* [[Concours de conseiller principal d’éducation|Conseiller principal d’éducation]] (CPE)

== Corps et cadres d’emplois de la catégorie B ==

Les principaux corps ou cadres d’emplois de la catégorie B sont nombreux et couvrent de larges responsabilités.

=== Exemples dans la fonction publique d’État ===

* [[Secrétaire administratif|Secrétaire administratif]]
* [[Contrôleur des finances publiques]]
* [[Adjoint technique de recherche et de formation]]
* [[Contrôleur des douanes]]
* [[Contrôleur de l’aviation civile]]

=== Exemples dans la fonction publique territoriale ===

* [[Rédacteur territorial]]
* [[Technicien territorial]]
* [[Animateur territorial]]
* [[Éducateur territorial de jeunes enfants]]
* [[Chef de service de police municipale]]

=== Exemples dans la fonction publique hospitalière ===

* [[Secrétaire médical et médico-social]]
* [[Technicien supérieur hospitalier]]
* [[Conseiller socio-éducatif]]

{| class="wikitable"
|+ '''Corps/cadres d'emplois de catégorie B (exemples par versant)'''
! Versant !! Exemples de corps/cadres d'emplois
|-
| État || [[Secrétaire administratif|Secrétaire administratif]], [[Contrôleur des finances publiques]], [[Contrôleur des douanes]]
|-
| Territorial || [[Rédacteur territorial]], [[Technicien territorial]], [[Animateur territorial]]
|-
| Hospitalier || [[Technicien supérieur hospitalier]], [[Secrétaire médical et médico-social]]
|}

== Grilles indiciaires et carrière ==

D’un point de vue statutaire, la catégorie B est composée de plusieurs grades et échelons, organisés en deux principaux grades : le grade [[classe normale]] et le grade [[classe supérieure]] ou [[classe exceptionnelle]], selon la filière.

La grille indiciaire détermine la progression de l’[[indice majoré]], qui conditionne le [[traitement indiciaire]] de l’agent public. La durée de carrière en catégorie B varie en fonction de l’ancienneté, des promotions, et des possibilités d’intégration en [[catégorie A]].

{| class="wikitable"
|+ '''Exemple de déroulement de carrière (grille indiciaire simplifiée)'''
! Grade !! Nombre d’échelons !! Indice majoré mini !! Indice majoré maxi
|-
| Classe normale || 13 || 325 || 516
|-
| Classe supérieure || 10 || 388 || 583
|-
| Classe exceptionnelle || 6 || 466 || 638
|}

=== Avancement et promotion ===

Les agents de catégorie B peuvent bénéficier d’un [[avancement d’échelon]], d’un [[avancement de grade]], ou d’une [[promotion interne]] vers la catégorie A, selon leur ancienneté, leur mérite ou la réussite à des examens professionnels.

== Rémunération et indemnités ==

Le [[traitement indiciaire]] constitue la base de la rémunération des agents de catégorie B, auquel s’ajoute une partie indemnitaire, comme la [[prime de fonctions et de résultats|PFR]], la [[nouvelle bonification indiciaire|NBI]], la [[prime d’activité]], ou diverses primes spécifiques selon le corps, le versant, ou la fonction exercée.

== Exemples de métiers en catégorie B ==

Liste non exhaustive de métiers très représentés en catégorie B dans les trois versants de la fonction publique :

* [[Adjoint au chef de bureau|Adjoint au chef de bureau]]
* [[Technicien territorial|Technicien territorial]]
* [[Secrétaire administratif|Secrétaire administratif]]
* [[Rédacteur territorial|Rédacteur territorial]]
* [[Contrôleur des douanes|Contrôleur des douanes]]
* [[Animateur territorial|Animateur territorial]]
* [[Technicien supérieur hospitalier|Technicien supérieur hospitalier]]
* [[Éducateur territorial de jeunes enfants|Éducateur de jeunes enfants]]
* [[Responsable ressources humaines|Responsable RH]]
* [[Gestionnaire de paie]]
* [[Chef de service administratif]]
* [[Conseiller des activités physiques et sportives|Conseiller APS]]

== Perspectives d’évolution ==

L’intégration dans la catégorie B offre de réelles perspectives d’évolution. Outre la progression interne, par l’avancement et les promotions, les agents peuvent, par la réussite à certains concours internes ou examens professionnels, accéder à des emplois de [[catégorie A]] (par exemple, [[attaché territorial]], [[attaché d’administration d’État]]).

De nombreux dispositifs de [[formation professionnelle]] sont accessibles : [[préparation concours interne]], [[accompagnement mobilité interne]], [[VAE|validation des acquis de l’expérience]].

== Références réglementaires principales ==

* [[loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires]]
* [[loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'État]]
* [[loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale]]
* [[loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière]]
* [[Décret n° 2010-329 du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires relatives à la catégorie B de la fonction publique de l’État]]

== Voir aussi ==

* [[Catégorie A|Catégorie A]]
* [[Catégorie C|Catégorie C]]
* [[Fonction publique française]]
* [[Concours administratif|Concours administratif]]
* [[Statut général des fonctionnaires]]

== Liens externes ==

* [https://www.fonction-publique.com/metiers/categorie-b Fiche Catégorie B sur Fonction-Publique.com]
* [https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10011 « Les catégories de la fonction publique » sur Service-public.fr]

[[Catégorie:]]

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