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2025-09-01T06:17:45Z

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'''Attaché territorial'''

L'''attaché territorial''' est un [[fonctionnaire]] de catégorie A appartenant à la [[Fonction publique territoriale]] en [[France]]. Cadre polyvalent, il occupe des fonctions d’encadrement, de direction, de conception et de gestion administrative dans les [[collectivités territoriales]] ou leurs établissements publics, tels que les [[mairies|mairies]], [[conseils départementaux]], [[conseils régionaux]] ou [[établissements publics de coopération intercommunale|EPCI]]. Le corps des attachés territoriaux correspond, au sein de la [[fonction publique d'État]], à celui des [[attachés d'administration|attachés d'administration]], notamment l’[[attaché d’administration de l'État]] et au sein de la [[fonction publique hospitalière]] à celui d’[[attaché d’administration hospitalière]].

== Missions et fonctions ==
Les attachés territoriaux exercent des missions très diverses, qui couvrent plusieurs domaines structurants de l’administration locale. Ils interviennent notamment dans :

* La gestion des ressources humaines
* Les finances publiques et la comptabilité
* L’administration générale
* Le développement local et l’urbanisme
* La communication et les affaires culturelles
* Les systèmes d’information et le numérique
* La commande publique
* L’action sociale et la gestion des établissements médico-sociaux

Ils peuvent exercer des fonctions de chef de service, directeur, responsable de secteur, ou conseiller technique auprès des élus, comme les [[maires]], [[présidents de conseil départemental]], [[présidents de conseil régional]] ou [[présidents d’EPCI|présidents d’intercommunalité]]. Leur rôle d’encadrement les conduit à piloter des équipes pluridisciplinaires et à coordonner l’action des services.

== Recrutement ==
L'accès au cadre d'emplois d'attaché territorial s’effectue par concours externe, interne ou par troisième voie, organisés par les [[Centres de gestion de la fonction publique territoriale]] (CDG) et coordonnés par le [[Centre national de la fonction publique territoriale|CNFPT]].

=== Concours externe ===
Il est accessible aux titulaires d’un [[diplôme]] de niveau [[bac+3]] minimum, comme une [[licence]] ou un [[diplôme d'ingénieur]].

=== Concours interne ===
Destiné aux fonctionnaires et agents publics justifiant d’au moins quatre ans de service public effectif au 1{{er}} janvier de l’année du concours.

=== Troisième voie ===
Ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle d’au moins quatre ans dans le secteur privé, une activité associative ou un mandat électif local.

=== Modalités de sélection ===
Les concours comprennent généralement des [[épreuves écrites]] (dissertation, note de synthèse) et des [[épreuves orales]] (entretien avec le jury, épreuve de langue, etc.). La réussite au concours donne accès à la [[liste d’aptitude]], préalable à la nomination, mais ne vaut pas recrutement direct : les lauréats doivent candidater sur des postes vacants dans les collectivités.

== Carrière et avancement ==
Au sein de la [[grille indiciaire]] de la [[Fonction publique territoriale]], le cadre d’emplois des attachés territoriaux comprend trois grades :

{| class="wikitable"
! Grade
! Échelon
! Dénomination
|-
| Attaché
| 13
| Attaché territorial
|-
| Attaché principal
| 10
| Attaché territorial principal
|-
| Directeur territorial
| 7
| Attaché directeur
|}

L’avancement s’effectue selon l’ancienneté, la réussite à des examens professionnels ou l’inscription à un tableau d’avancement.

=== Spécialités et mobilité ===
L’attaché territorial se spécialise généralement dans l’une des spécialités suivantes, ouvertes lors des concours et de la carrière :

* Administration générale
* Gestion du secteur sanitaire et social
* Analyste (systèmes d’information)
* Animation
* Urbanisme et développement des territoires
* Finances

La [[mobilité professionnelle]] des attachés est facilitée par le principe de [[mutualisation]] et la possibilité de détachement vers d’autres cadres d’emplois de la [[fonction publique territoriale]], ou de mobilité inter-fonctions publiques via le dispositif de [[détachement|détachement inter-fonctions publiques]].

== Rémunération ==
La rémunération d’un attaché territorial repose sur l’indice de la [[grille indiciaire]] de son grade, auquel s'ajoutent les primes et indemnités, dont la [[nouvelle bonification indiciaire]] (NBI) et le [[régime indemnitaire lié aux fonctions, sujétions, expertise et engagement professionnel|RIFSEEP]]. Elle évolue en fonction du grade, de l’ancienneté, de la collectivité d’affectation et de responsabilités particulières.

{| class="wikitable"
! Grade
! Indice brut terminal
! Indice majoré terminal
! Traitement mensuel brut minimum (en €)
! Traitement mensuel brut maximum (en €)
|-
| Attaché
| 801
| 658
| 2 062
| 3 192
|-
| Attaché principal
| 930
| 783
| 2 362
| 3 791
|-
| Directeur territorial
| 1015
| 869
| 2 686
| 4 215
|}

(Chiffres indicatifs, variables selon réformes et collectivité).

== Formation et évolution professionnelle ==
Après la nomination, les attachés suivent une [[formation initiale d’application]] organisée par le [[Centre national de la fonction publique territoriale|CNFPT]], d'environ un an, alliant enseignements théoriques et stages pratiques en collectivités. Ils sont tenus de suivre régulièrement des actions de [[formation continue]] tout au long de leur carrière.

Pour accéder aux responsabilités supérieures, l’attaché territorial peut préparer les concours internes ou l’examen professionnel d’[[administrateur territorial]] ou se porter candidat au poste de [[Directeur général des services|DGS]].

== Statut juridique ==
Le cadre d’emplois des attachés territoriaux est régi par le [[Décret n°87-1099 du 30 décembre 1987]] relatif au cadre d'emplois des attachés territoriaux, et fait partie de la catégorie A.

L'attaché territorial peut exercer au sein de toutes les [[collectivités territoriales françaises]] :

* [[communes]]
* [[départements]]
* [[régions]]
* [[établissements publics locaux|établissements publics locaux]]

== Exemples de postes et métiers ==
Quelques exemples de postes occupés par les attachés territoriaux dans la [[fonction publique territoriale]] :

* [[Directeur général des services|DGS]]
* Chef du service [[budget|finances]]
* Responsable des [[ressources humaines|RH]]
* Chef de projet urbanisme
* Responsable des affaires juridiques
* Directeur de service culturel
* Responsable de communication
* Responsable du service informatique

== Organisation syndicale et représentation ==
Les attachés territoriaux sont représentés par des syndicats tels que la [[Fédération CGT des Services publics]], la [[Fédération Interco CFDT]], la [[Fédération des Services publics FO]] ou l’[[UNSA Territoriaux]], qui siègent notamment au [[Conseil supérieur de la fonction publique territoriale|CSFPT]].

== Relations avec les autres fonctions publiques ==
Du fait de leur expertise, les attachés territoriaux peuvent être amenés à collaborer ou à évoluer vers des postes équivalents dans la [[fonction publique d'État]] (par exemple auprès des [[préfectures]]) ou dans la [[fonction publique hospitalière]], via la [[mobilité interministérielle]] ou le détachement.

== Références ==
* [[Décret n°87-1099 du 30 décembre 1987 relatif au cadre d'emplois des attachés territoriaux]]
* [[Centre national de la fonction publique territoriale]]
* [[Fonction publique territoriale]]
* [[Concours d’attaché territorial]]
* [[Grille indiciaire Attaché territorial]]

== Voir aussi ==
* [[Administrateur territorial]]
* [[Centre national de la fonction publique territoriale|CNFPT]]
* [[Directeur général des services|DGS]]
* [[Fonction publique territoriale]]
* [[Collectivité territoriale]]
* [[Concours administratif]]

[[Catégorie:]]

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