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	<title>Amélioration continue - Revision history</title>
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	<subtitle>Revision history for this page on the wiki</subtitle>
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		<id>https://www.fonction-publique.com/index.php?title=Am%C3%A9lioration_continue&amp;diff=986&amp;oldid=prev</id>
		<title>Cehlc: resumé</title>
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		<updated>2025-09-01T07:37:39Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;resumé&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;New page&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;{{Voir homonymes|Amélioration}}&lt;br /&gt;
== Définition ==&lt;br /&gt;
L’&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;amélioration continue&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; est une [[démarche qualité]] proactive de perfectionnement progressif et permanent appliquée aux [[processus]] internes, aux [[services publics]], à l’[[organisation]] et à la gestion des [[ressources humaines]]. Elle consiste à rechercher de façon systématique des axes de progrès, souvent par petites étapes, afin d’augmenter l’efficacité, la satisfaction des [[usagers]] et la performance globale, en particulier dans la [[fonction publique]]. Le concept d’amélioration continue est central dans de multiples cadres méthodologiques tels que le [[management de la qualité]] et la gestion de projet.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Origines et concepts fondateurs ==&lt;br /&gt;
L’amélioration continue a été structurée au milieu du XX{{e}} siècle grâce aux travaux de pionniers tels que [[William Edwards Deming]], [[Joseph M. Juran]] et [[Kaoru Ishikawa]]. Elle est influencée par la philosophie [[kaizen]] d’origine japonaise, mise en pratique notamment dans le [[Toyota Production System|système de production Toyota]]. En France, elle se traduit dans les démarches de certification telles que la [[norme ISO 9001]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Les principes fondamentaux sont :&lt;br /&gt;
* la prise en compte de la [[non-conformité|non-conformité]],&lt;br /&gt;
* la responsabilisation du [[management]],&lt;br /&gt;
* la participation active du [[personnel|personnel]],&lt;br /&gt;
* l’usage d’outils d’analyse tels que le [[PDCA|cycle PDCA]] (Plan-Do-Check-Act ou [[roue de Deming]]).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Les principales étapes ==&lt;br /&gt;
L’amélioration continue se déploie généralement selon un cycle répété, modélisé par le [[PDCA|PDCA]] :&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width: 100%;&amp;quot;&lt;br /&gt;
! Étape&lt;br /&gt;
! Description&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Plan (Planifier)&lt;br /&gt;
| Définir les objectifs, diagnostiquer l’existant, identifier les axes d’amélioration&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Do (Faire)&lt;br /&gt;
| Mettre en œuvre les actions testées ou pilotes&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Check (Vérifier)&lt;br /&gt;
| Mesurer les résultats et comparer aux attentes&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Act (Agir)&lt;br /&gt;
| Ajuster, corriger et généraliser les bonnes pratiques&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Outils et méthodes associés ==&lt;br /&gt;
Divers [[outil qualité|outils qualité]] et méthodes accompagnent l’amélioration continue, parmi lesquels :&lt;br /&gt;
* [[Diagramme d&amp;#039;Ishikawa|Diagramme causes-effets (Ishikawa)]]&lt;br /&gt;
* [[Analyse SWOT|SWOT (Forces, Faiblesses, Opportunités, Menaces)]]&lt;br /&gt;
* [[Brainstorming]]&lt;br /&gt;
* [[5S]]&lt;br /&gt;
* [[Lean management]]&lt;br /&gt;
* [[Six Sigma]]&lt;br /&gt;
*[[Indicateur de performance|Indicateurs de performance]] ([[KPI]])&lt;br /&gt;
* [[Tableau de bord]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Mise en œuvre dans la fonction publique ==&lt;br /&gt;
Dans la [[fonction publique]], l’amélioration continue est inscrite dans plusieurs démarches comme la [[modernisation de l’action publique]] (MAP), la [[réforme de l’État|Réforme de l’État]], ou encore la qualité de service.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Plusieurs entités publiques structurent leurs process autour de cette logique :&lt;br /&gt;
* [[Direction générale de l’administration et de la fonction publique|DGAFP]]&lt;br /&gt;
* [[Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé|ANAP]]&lt;br /&gt;
* [[Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques]]&lt;br /&gt;
* [[Cour des comptes]]&lt;br /&gt;
* [[CNFPT|Centre national de la fonction publique territoriale]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Dans le secteur public, certains leviers d’amélioration sont spécifiques :&lt;br /&gt;
* la prise en compte de la [[satisfaction des usagers]],&lt;br /&gt;
* l’optimisation des [[processus administratifs|procédures administratives]],&lt;br /&gt;
* la réduction des délais,&lt;br /&gt;
* la simplification réglementaire,&lt;br /&gt;
* le [[dialogue social]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Exemples d&amp;#039;applications ==&lt;br /&gt;
=== Audit et auto-évaluation ===&lt;br /&gt;
Des démarches comme l’[[audit interne]] ou l’[[auto-évaluation]] (par exemple, via la [[charte Marianne]]) permettent d&amp;#039;identifier des points d&amp;#039;amélioration au sein des [[services déconcentrés]], [[collectivités territoriales]] ou [[ministères]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Démarches participatives ===&lt;br /&gt;
La [[participation citoyenne]] favorisée par des outils tels que les [[boîtes à idées]], les [[enquêtes de satisfaction]] ou les [[ateliers collaboratifs]], est un vecteur de changement dans la fonction publique.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Certification et labels ===&lt;br /&gt;
De nombreux [[organismes publics]] visent la [[certification ISO 9001]], le [[label Marianne]] ou la [[Marque Qualité des Services Publics]] pour asseoir leurs démarches d’amélioration continue.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Rôles des acteurs ==&lt;br /&gt;
L’amélioration continue mobilise différents [[acteur institutionnel|acteurs]] selon le schéma suivant :&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width: 100%;&amp;quot;&lt;br /&gt;
! Catégorie d’acteur&lt;br /&gt;
! Rôle dans l’amélioration continue&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Dirigeant|Dirigeants]]&lt;br /&gt;
| Définition de la politique d’amélioration, allocation des ressources, impulsion stratégique&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Encadrement|Encadrement intermédiaire]]&lt;br /&gt;
| Déploiement des dispositifs, animation d’équipes, relais des axes de progrès&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Agent public|Agents]]&lt;br /&gt;
| Propositions d’idées, implication directe dans les chantiers de progrès&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Usager|Usagers]]&lt;br /&gt;
| Évaluation, retours d’expérience, participation à l’amélioration des services&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Impacts et bénéfices ==&lt;br /&gt;
L’amélioration continue vise, dans le contexte public :&lt;br /&gt;
* l’augmentation de la [[performance collective]],&lt;br /&gt;
* le renforcement de la [[qualité du service public]],&lt;br /&gt;
* la maîtrise des [[coûts]],&lt;br /&gt;
* l’accroissement de la [[satisfaction usager|satisfaction des usagers]],&lt;br /&gt;
* la valorisation des [[compétences internes]],&lt;br /&gt;
* la conformité aux exigences règlementaires et aux [[réformes de l’État]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Freins et leviers ==&lt;br /&gt;
Parmi les freins identifiés :&lt;br /&gt;
* la [[résistance au changement]],&lt;br /&gt;
* la rigidité des [[procédures]],&lt;br /&gt;
* le manque de ressources ou de formation.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Les leviers d’action comprennent :&lt;br /&gt;
* la formation au [[management de la qualité]],&lt;br /&gt;
* une [[communication interne]] efficace,&lt;br /&gt;
* le [[pilotage par la performance]],&lt;br /&gt;
* l’implication des agents et des [[partenaires sociaux]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Liens avec d&amp;#039;autres démarches ==&lt;br /&gt;
L&amp;#039;amélioration continue s’intègre ou alimente d’autres démarches telles que la [[Gestion prévisionnelle des emplois et compétences|GPEC]], la [[gestion des risques]], la [[démarche environnementale]] (ex. [[ISO 14001]]), ou l’[[open data]] dans le service public.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Notes et références ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;references /&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Voir aussi ==&lt;br /&gt;
* [[Gestion de la qualité]]&lt;br /&gt;
* [[Certification]]&lt;br /&gt;
* [[Organisation apprenante]]&lt;br /&gt;
* [[Charte Marianne]]&lt;br /&gt;
* [[Excellence opérationnelle]]&lt;br /&gt;
* [[Innovation publique]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Catégorie:]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Cehlc</name></author>
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